احتجز موظف سابق في شركة ميتا، المعروفة سابقاً بفيسبوك، بعد أن فقد وظيفته خلال جولة تسريحات جماعية في 20 مايو. وقع الحادث في وقت حساس حيث يواجه العديد من الموظفين الدوليين عدم استقرار بسبب تغييرات في سياسات الهجرة الأمريكية.
وفقاً لمعلومات تم تداولها بين الموظفين، تم احتجاز الموظف من قبل إدارة الهجرة والجمارك الأمريكية (ICE) في مدينة إل باسو بولاية تكساس، وهي منطقة قريبة من الحدود الأمريكية-المكسيكية. لم يتم تأكيد تفاصيل وضعه الحالي، مما يزيد من قلق زملائه الذين يسعون للحصول على معلومات دقيقة حول مصيره.
التفاصيل
الحادث أثار جدلاً واسعاً داخل الشركة، حيث قام أحد الموظفين الحاليين بنشر معلومات حول الاحتجاز على منصة داخلية مخصصة لمناقشة قضايا الهجرة. تم تصنيف المنشور على أنه "عاجل" وتم الإشارة إلى اثنين من التنفيذيين في ميتا المعنيين بقضايا الهجرة، مما يدل على أهمية القضية وتأثيرها على الموظفين.
لم تصدر ميتا أي تعليق رسمي حول الحادث، حيث رفض المتحدث باسم الشركة، ديف أرنولد، التعليق على الأمر. كما لم تتوفر تعليقات من إدارة الهجرة أو وزارة الأمن الداخلي الأمريكية في الوقت المناسب.
السياق
تأتي هذه الحادثة في وقت حساس، حيث قامت ميتا بتسريح حوالي 10% من قوتها العاملة، أي ما يعادل 8000 موظف، في إطار جهودها لتحسين الكفاءة وتقليل التكاليف. العديد من هؤلاء الموظفين كانوا يحملون تأشيرات H-1B، مما يجعل وضعهم أكثر تعقيداً بعد فقدان وظائفهم.
تاريخياً، شهدت الولايات المتحدة زيادة في عمليات احتجاز المهاجرين، خاصة خلال فترة إدارة الرئيس السابق دونالد ترامب، حيث تم تنفيذ سياسات صارمة أدت إلى اعتقال عشرات الآلاف من الأشخاص شهرياً. ومع ذلك، لم تكن مكاتب التكنولوجيا هدفاً رئيسياً لعمليات المداهمة، مما يجعل هذا الحادث بارزاً.
التداعيات
تعتبر هذه الحادثة دليلاً على المخاطر التي تواجهها العمالة الأجنبية في الولايات المتحدة، خاصة في ظل عدم الاستقرار السياسي والتغييرات المتكررة في سياسات الهجرة. يتطلب الوضع الحالي من الشركات الكبرى مثل ميتا اتخاذ خطوات لحماية موظفيها الأجانب، بما في ذلك تقديم الدعم القانوني والمساعدة في التكيف مع التغييرات المفاجئة.
تجدر الإشارة إلى أن بعض موظفي ميتا بدأوا في تنظيم جهود لدعم زملائهم الذين يواجهون مشاكل تتعلق بالهجرة، بما في ذلك جمع التبرعات لتغطية التكاليف القانونية. هذه الخطوات تعكس شعوراً متزايداً بالقلق بين الموظفين حيال مستقبلهم في ظل السياسات الحالية.