في خطوة تهدف إلى تعزيز التوازن بين العمل والحياة، وافق البرلمان الأوروبي في ستراسبورغ على قاعدة جديدة تتيح للأمهات الجدد تفويض أصواتهن إلى زملائهن قبل وبعد الولادة. تمت الموافقة على هذه القاعدة بأغلبية ساحقة، لكنها تثير تساؤلات حول مدى التزام البرلمان بمبادئ المساواة بين الجنسين، حيث لا تشمل الآباء في هذا الحق.
تسمح القاعدة الجديدة للنساء النائبات بتفويض أصواتهن لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر قبل موعد الولادة وستة أشهر بعد الولادة. هذا التغيير جاء بعد أن كانت الأمهات الجدد غير قادرات على التصويت خلال فترة إجازة الأمومة التي تمتد لستة أشهر، مما يضعهن في موقف صعب بين مسؤولياتهن كأمهات وواجباتهن كنواب.
التفاصيل
تمت الموافقة على هذا التغيير بأغلبية 616 صوتًا مقابل 24 صوتًا، مع ثماني امتناعات. ومن المتوقع أن يدخل هذا التعديل حيز التنفيذ بعد مصادقة البرلمانات الوطنية في الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي. وقد أعربت النائبة الفرنسية الاشتراكية كلوي ريديل، التي لديها طفل حديث الولادة، عن أهمية هذا التغيير، حيث أكدت أنها قضت ثلاثة أشهر في إجازة أمومة دون أن تتمكن من التصويت، مما أثر على قدرتها على تمثيل ناخبيها.
على الرغم من أن البرلمان يوفر إجازة أمومة لمدة ستة أشهر، إلا أن القاعدة الجديدة تثير تساؤلات حول المساواة في توزيع مسؤوليات رعاية الأطفال بين الشركاء. حيث تم استبعاد الآباء من حق تفويض الأصوات، مما يعكس رؤية تقليدية حول الأدوار الأبوية.
السياق
تاريخيًا، كان البرلمان الأوروبي يواجه تحديات في تحقيق المساواة بين الجنسين في مختلف المجالات. على الرغم من أن إجازة الأبوة تشمل كلا الوالدين، إلا أن الحق في تفويض الأصوات يقتصر على النساء فقط. هذا الأمر يعكس التحديات المستمرة التي تواجهها النساء في الحياة السياسية، حيث يتم غالبًا تجاهل احتياجاتهن الخاصة.
في نوفمبر 2025، تم رفض تعديل يسعى لتمديد هذه القاعدة لتشمل الآباء، مما يعكس عدم وجود دعم كافٍ من المجموعات السياسية الأخرى. وقد عارضت بعض الجماعات اليمينية هذا التغيير بشدة، مما يعكس الانقسام السياسي حول قضايا المساواة.
التداعيات
يعتبر هذا التغيير خطوة إيجابية نحو تعزيز حقوق الأمهات في البرلمان الأوروبي، لكنه يثير تساؤلات حول كيفية تحقيق المساواة الحقيقية بين الجنسين. فبينما يتم الاعتراف بحقوق الأمهات، يبقى الآباء خارج هذا الإطار، مما يعزز من الفجوة في المساواة. يجب على البرلمان الأوروبي أن يواجه هذه التحديات بشكل أكثر شمولية، من خلال النظر في كيفية دعم جميع الآباء والأمهات في تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.