أكد مانع بن محمد آل خمسان، الرئيس التنفيذي للأكاديمية المالية، أن القطاع المالي السعودي يمر بمرحلة تحول متسارعة، تعيد تشكيل طبيعة الوظائف والمسارات المهنية. وأشار إلى أن نحو 70% من وظائف المنظومة ستخضع لإعادة تشكيل خلال السنوات الخمس المقبلة نتيجة تأثير التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي.
جاءت تصريحات آل خمسان خلال مشاركته في جلسة حوارية ضمن أعمال ملتقى خطوة المهني 2026 في الرياض، حيث أوضح أن 85% من الوظائف الحالية تتطلب مهارات رقمية متقدمة. كما أشار إلى أن 60% من المؤسسات المالية تعتبر فجوة المهارات التقنية التحدي الأكبر الذي يواجه القطاع.
تفاصيل الحدث
كشف آل خمسان أن الوظائف التقنية في القطاع المالي شهدت نمواً ملحوظاً، حيث تراوحت نسبة النمو بين 180% و220% خلال الأعوام الثلاثة الماضية. ومن المتوقع أن تنمو القوى العاملة التقنية بنسبة 9.4% سنوياً، لتصل إلى نحو 31 ألف وظيفة بحلول عام 2030.
تعمل الأكاديمية المالية على سد الفجوة في المهارات من خلال تقديم حلول تدريبية متقدمة، وإطلاق مبادرات نوعية مثل معسكرات التقنية المالية، التي تهدف إلى تأهيل الكفاءات الوطنية بالمهارات المطلوبة لسوق العمل. كما تقود الأكاديمية جهوداً متكاملة لتحديد الاحتياجات التدريبية في القطاع المالي، عبر مشروع متخصص يهدف إلى مواءمة مخرجات التدريب مع متطلبات السوق الحالية والمستقبلية.
السياق والخلفية
يعتبر التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي من أبرز الاتجاهات العالمية التي تؤثر على جميع القطاعات، بما في ذلك القطاع المالي. في السعودية، تسعى الحكومة إلى تعزيز الابتكار الرقمي كجزء من رؤية 2030، مما يساهم في تطوير بيئة عمل أكثر كفاءة وفعالية. هذا التحول يتطلب استثماراً كبيراً في رأس المال البشري، حيث يعتبر العنصر البشري هو العائد الأكبر والأكثر استدامة.
تشير الدراسات إلى أن التحول الرقمي في القطاع المالي يمكن أن يسهم في تحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل التكاليف، مما يعزز من قدرة المؤسسات المالية على المنافسة في السوق. ومع ذلك، يتطلب هذا التحول تجهيز الكوادر البشرية بالمهارات اللازمة لمواكبة التطورات السريعة في التكنولوجيا.
التداعيات والتأثير
تتطلب إعادة تشكيل الوظائف في القطاع المالي استجابة سريعة من المؤسسات التعليمية والتدريبية لتلبية احتياجات السوق. كما أن هناك حاجة ملحة لتطوير برامج تدريبية متخصصة تركز على المهارات الرقمية والتقنية. هذا التحول لا يقتصر فقط على تحسين الأداء الوظيفي، بل يمتد ليشمل تعزيز الابتكار في تقديم الخدمات المالية.
يتوقع الخبراء أن يؤدي هذا التحول إلى خلق فرص عمل جديدة في مجالات مثل تحليل البيانات، والأمن السيبراني، وتطوير البرمجيات. كما أن التركيز على المهارات الرقمية سيساعد في تقليل الفجوة بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل، مما يسهم في تعزيز الاقتصاد الوطني.
الأثر على المنطقة العربية
يمثل التحول الرقمي في القطاع المالي السعودي نموذجاً يحتذى به للدول العربية الأخرى التي تسعى لتعزيز قدراتها الاقتصادية. يمكن أن تسهم التجارب الناجحة في السعودية في تحفيز دول أخرى على تبني استراتيجيات مشابهة، مما يعزز من التكامل الاقتصادي العربي.
في ظل التحديات الاقتصادية العالمية، يعد الاستثمار في المهارات الرقمية والابتكار ضرورة استراتيجية. يتطلب ذلك تعاوناً بين الحكومات والقطاع الخاص والمؤسسات التعليمية لتطوير بيئة عمل قادرة على مواجهة التحديات المستقبلية.
ختاماً، يؤكد آل خمسان أن بناء القدرات لم يعد خياراً، بل ضرورة استراتيجية، وأن الأكاديمية المالية مستمرة في دورها لتطوير منظومة المهارات، ليس فقط لسد الفجوات الحالية، بل لصناعة مستقبل قطاع مالي أكثر تنافسية واستدامة.