تظهر دراستان مقدمتان تزامنًا مع اليوم الدولي لمناهضة العنصرية أن التمييز والعنصرية لا يزالان منتشرين في ألمانيا، وإن لوحِظ تراجع طفيف مقارنة بمسوحات سابقة.
أُجري مسح شمل نحو 8,200 شخص تتراوح أعمارهم بين 18 و74 عامًا في ألمانيا في الفترة من أكتوبر 2025 وحتى يناير من هذا العام، بناءً على تكليف من المركز الألماني لأبحاث الاندماج والهجرة (DeZIM). وأفاد المسح أن ربع المشاركين يعتقدون بوجود اختلافات عنصرية بين البشر، وهو مفهوم سبق للعلوم أن دحضته. كما يرى نحو نصف المشاركين أن بعض المجموعات أكثر اجتهادًا بطبيعتها من غيرها.
تفسيراً لهذا التحول في خطاب العنصرية، قال أحد معدّي الدراسة تاي جُن كيم (Tae Jun Kim)، الحاصل على دكتوراه في علم الاجتماع ويعمل في المرصد الوطني للتمييز والعنصرية، إن الميول العنصرية تعبر عنها اليوم بطرق أقل صراحة. وأضاف أن "العنصرية الحديثة غالبًا ما تكون مجرد صيغة أكثر تهذيبًا لتبرير الهياكل الهرمية والخضوع بين المجموعات".
من جانبها، تؤكد فرادا أتمان (Ferda Ataman)، المفوضة الاتحادية المستقلة لمكافحة التمييز في ألمانيا وصحفية بالمهنة، أن هناك الكثير من الحالات التي لا تزال فيها العنصرية تتجلى بشكل مباشر. وروت أتمان قصة امرأة سوداء تُدعى سارة التقت بمكتبها بعد أن تفقدها موظف في سوبرماركت من دون إذن أثناء تسوقها، مبررًا تصرفه بقوله: "عذرًا، لكن شخصًا مثلكِ سرق هنا مؤخرًا".
في دراسة أخرى بعنوان "كيف يُختبر التمييز في ألمانيا" قدّمتها أتمان، وُجد أن شخصًا من بين كل ثمانية مقيمين في ألمانيا تعرّض للتمييز مرة واحدة على الأقل في 2022. استندت هذه الدراسة إلى بيانات اللوحة الاجتماعية والاقتصادية الشاملة لعام 2022 التي شملت نحو 30,000 مشارك.
وتشير النتائج إلى أن التمييز متمركز في نسيج الحياة اليومية: في مقر العمل والمدرسة وعمليات البحث عن سكن وفي محلات التسوق. ورغم أن قانون المعاملة المتساوية العام (AGG) يجرّم التمييز استنادًا إلى معظم الخصائص الظاهرة منذ دخوله حيز التنفيذ قبل عشرين عامًا، فإن المتأثرين يرون أن ذلك لا يكفي؛ إذ لم يتخذ أكثر من نصف من شملهم الاستطلاع أي إجراء ضد التمييز الذي تعرضوا له.
وعلى مستوى الردود، واجه نحو 30% من المتضررين الجهات أو الأشخاص المسؤولين مباشرة، فيما لجأ نحو 3% فقط إلى إجراءات قانونية. وعن أسباب التمييز المبلغ عنها، أفاد 42% من المتضررين أنهم شعروا بالتمييز بسبب الأصل العرقي أو اللون، بينما شعر ما يقرب من 24% بأنهم تعرضوا للتمييز بسبب الجنس، وغالبيتهم من النساء. وذُكرت أيضًا أسباب أخرى مثل العمر والانتماء الديني والمرض.
تطالب أتمان الآن بإدراج الجنسية صراحة ضمن الخصائص المحمية بموجب قانون AGG، مشددة على أن ألمانيا بحاجة إلى مزيد من التقدم في مكافحة التمييز. وأوضحت أنه في بلدان مثل بلجيكا يتوفر حماية قانونية للأفراد المتأثرين، فيما يقتصر عمل مكتبها على تقديم المشورة. كما أكدت أن التمييز اليومي أقل انتشارًا في البلدان الناطقة بالإنجليزية ودول الشمال مقارنة بألمانيا.
المكتب الاتحادي لمكافحة التمييز (ADS) جهة مستقلة داخل وزارة التعليم الاتحادية، وتولت أتمان منصب مفوضة الحكومة لهذا الملف منذ 2022. المقال الأصلي كُتب بالألمانية.