احتفلت شركة نستله العربية السعودية، بالتعاون مع فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في منطقة مكة المكرمة، بتخريج الدفعة العاشرة من برنامج أكاديمية نستله. وقد أتم 15 طالباً وطالبة تدريبهم، مما يعكس التزام الشركة العميق بتمكين الكوادر الوطنية والاستثمار في رأس المال البشري السعودي.
يهدف البرنامج التدريبي إلى تطوير مهارات المشاركين ورفع جاهزيتهم لدخول سوق العمل. وقد أُقيم البرنامج خلال الفترة من 3 إلى 14 مايو 2026م، وتضمن تدريباً نظرياً وتطبيقات عملية، بالإضافة إلى توفير أجهزة حاسب آلي للمتدربين وتنظيم زيارات ميدانية، مما منحهم تجربة قريبة من الواقع المهني.
تفاصيل الحدث
ركز البرنامج على تعريف المشاركين بفرص العمل في مجالات التصنيع المحلي، وسلاسل الإمداد، وإدارة المستودعات الحديثة. هذا التركيز يعزز فهمهم للدور الحيوي الذي تلعبه هذه القطاعات في دعم الأمن الغذائي واستدامة سلاسل التوريد داخل المملكة.
كما تخلل البرنامج مشاركة توعوية مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" حول الإرشاد المهني، من خلال دورة شاملة للتأهيل والتمكين الوظيفي. الهدف من هذه الدورة هو تعزيز وعي المشاركين بالمسارات المهنية ومتطلبات سوق العمل وآليات التطور الوظيفي.
السياق والخلفية
تأتي هذه المبادرة ضمن جهود شركة نستله العربية السعودية لدعم الشباب وتنمية مهاراتهم عبر مبادرات عملية تُسهم في تعزيز المعرفة وبناء الثقة وتطوير الجاهزية المهنية. يتماشى هذا مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 في تنمية القدرات الوطنية وتمكين الشباب.
كما يعكس البرنامج التزام نستله كشركة عالمية بمعايير دولية رائدة، بدعم المحتوى المحلي وتعزيز توطين الوظائف. من خلال الاستثمار في الكفاءات الوطنية، تسعى نستله إلى خلق فرص نوعية للشباب السعودي في مجالات العمل المختلفة، خاصة في التصنيع المحلي وإدارة سلاسل الإمداد والخدمات اللوجستية.
التداعيات والتأثير
قال الرئيس التنفيذي لشركة نستله العربية السعودية، روبير الحلو، إن الشركة سعيدة بتخريج الدفعة العاشرة من برنامج أكاديمية نستله، معبراً عن فخره بالتزام المشاركين وتفاعلهم خلال فترة التدريب. وأكد أن تمكين الشباب يبدأ من منحهم تجربة عملية قريبة من سوق العمل، مما يساعدهم على تطوير مهاراتهم وفتح فرص أوسع للتعلم والتأهيل.
وأضاف الحلو أن نستله العربية السعودية تركز على أن تكون جزءاً من منظومة التنمية الوطنية، من خلال تمكين المواهب المحلية ودعم التصنيع داخل المملكة، وتطوير الكفاءات في مجالات حيوية مثل سلاسل الإمداد، مما يعزز من تنافسية الاقتصاد الوطني واستدامته.
الأثر على المنطقة العربية
تعتبر هذه المبادرات جزءاً من الجهود الأوسع لدعم الشباب العربي وتمكينهم من دخول سوق العمل بكفاءة. من خلال توفير التدريب والموارد اللازمة، يمكن للشباب أن يتخذوا قرارات مهنية مدروسة، مما يسهم في بناء مسارات وظيفية مستدامة تتماشى مع احتياجات الاقتصاد الوطني المتنامي.
في الختام، تعكس أكاديمية نستله التزامها بدعم البرامج التي تسهم في تنمية القدرات الوطنية وتطوير مهارات الشباب، مما يسهم في بناء اقتصاد مزدهر قائم على الكفاءات الوطنية والابتكار والاستدامة.