أفاد تقرير حديث صادر عن البنك الدولي أن نمو الأجور في ماليزيا شهد تراجعًا ملحوظًا منذ عام 2010، حيث لم يتماشى مع نمو الناتج المحلي الإجمالي. ويرجع التقرير ذلك إلى عدم قدرة الشركات الرائدة على التوسع وامتصاص القوى العاملة بشكل كافٍ.
تتوزع هذه الشركات، المعروفة باسم "الشركات الحدودية"، عبر مختلف القطاعات وتعتبر من بين الأكثر إنتاجية في البلاد، حيث تدفع لموظفيها تقريبًا ثلاثة أضعاف الأجر الوسيط الوطني. ومع ذلك، فإن عدم قدرتها على التوسع يعد أحد الأسباب الرئيسية وراء stagnation نمو الأجور.
التفاصيل
أشار الخبير الاقتصادي سيدك جانتان من IPP Financial Advisers إلى أن النظام البيئي التجاري في ماليزيا لا يخصص الموارد بشكل كافٍ لهذه الشركات، مما يعيق قدرتها على النمو. وأوضح أن الشركات الإنتاجية في الاقتصادات الأكثر تنافسية تميل إلى جذب حصة أكبر من السوق وتوسيع نطاقها بشكل أسرع، في حين أن الشركات الماليزية تواجه قيودًا هيكلية مثل تعقيد اللوائح، وعدم التوازن في ديناميات المنافسة، وقيود التمويل.
كما أظهر التقرير أن الأجور الحقيقية في ماليزيا قد ارتفعت من 1300 رينغيت ماليزي (حوالي 320 دولار أمريكي) إلى 1864 رينغيت ماليزي بين عامي 2010 و2024، بينما نمت الأجور المتوسطة من 1792 رينغيت ماليزي إلى 2570 رينغيت ماليزي، مما يمثل زيادة بنسبة 43% لكليهما. ومع ذلك، فإن هذه الزيادة كانت أقل بكثير من الزيادة التي شهدها الناتج المحلي الإجمالي، الذي ارتفع بنسبة 82% خلال نفس الفترة.