أعلنت وكالة التكنولوجيا الحكومية في سنغافورة (GovTech) عن تسريح 93 موظفًا، في خطوة تعكس المرحلة الأولى من تحولها إلى نموذج تشغيل جديد. وأوضحت الوكالة أن هذا القرار يأتي استجابة للتغيرات السريعة في قطاع التكنولوجيا، وليس جزءًا من إعادة هيكلة شاملة في الخدمة العامة.
تعتبر GovTech هيئة حكومية تدعم الاحتياجات التكنولوجية لأكثر من 50 وكالة حكومية في سنغافورة. وأكد المتحدث باسم قسم الخدمة العامة أن معظم التغييرات في القوى العاملة تتم بشكل تدريجي، مع التركيز على إعادة تأهيل وإعادة توظيف الموظفين المتأثرين.
التفاصيل
في حال عدم إمكانية إعادة التوظيف، يُمكن أن يُعرض على الموظفين المتأثرين برنامج الاستقالة الخاصة، الذي يوفر دعمًا ماليًا. وقد تم تقديم هذا البرنامج كجزء من دعمهم خلال فترة الانتقال، بما في ذلك المساعدة في التوظيف.
تسعى GovTech إلى تسريح حوالي 300 موظف، أي ما يعادل 7 إلى 9 في المئة من قوتها العاملة، خلال العامين المقبلين، حيث تنتقل من نموذج تسليم المشاريع لمرة واحدة إلى نموذج ملكية المنتجات المستمرة.
السياق
تتسم عمليات التسريح في القطاع العام في سنغافورة بالندرة، حيث كانت آخر عمليات التسريح المعلنة في الخدمة المدنية بين 2006 و2010. تسعى GovTech إلى تنفيذ تحول القوى العاملة على ثلاث مراحل، حيث بدأت المرحلة الأولى هذا الشهر.
التداعيات
تعتبر هذه الخطوة علامة على التغيرات الكبيرة في قطاع التكنولوجيا، حيث تسعى الوكالات الحكومية إلى التكيف مع الابتكارات السريعة. إن نجاح GovTech في هذا التحول قد يكون نموذجًا يحتذى به للوكالات الحكومية الأخرى في جميع أنحاء العالم.