في ظل التغيرات السريعة التي يشهدها سوق العمل، أصبح من الضروري تطوير المهارات لمواكبة الطلب المتزايد على الذكاء الاصطناعي. وفقاً لبيانات SkillsFuture Singapore، من المتوقع أن يتضاعف الطلب على هذه المهارات أكثر من مرتين بين عامي 2022 و2025.
تسعى أكاديمية جامعة سنغافورة الإدارية، التي تأسست في عام 2017، إلى تلبية هذا الطلب من خلال تقديم أكثر من 1500 دورة تعليمية مستمرة. تهدف هذه البرامج إلى تجهيز المتعلمين بالمهارات اللازمة للتكيف مع التحولات الصناعية السريعة.
التفاصيل
أكد جاك ليم، المدير التنفيذي لأكاديمية جامعة سنغافورة الإدارية، أن التعلم مدى الحياة يتجاوز التعليم الرسمي، حيث تم تصميم البرامج لتلبية احتياجات سوق العمل، مما يضمن توافق الأفراد وأرباب العمل ومقدمي التدريب.
تتيح هذه البرامج التعليمية المرنة للمتعلمين اختيار الدورات بناءً على أهدافهم المهنية، مما يمكن المهنيين في منتصف حياتهم المهنية من تطوير مهارات جديدة دون الحاجة إلى التوقف عن العمل.
السياق
تتسارع وتيرة التغيير في سوق العمل بسبب التقدم التكنولوجي، مما يستدعي ضرورة تكيف العمال مع طرق جديدة لأداء المهام. وهذا يبرز أهمية التعلم المستمر لمواكبة متطلبات الصناعة.
التداعيات
تدرب أكاديمية جامعة سنغافورة الإدارية أكثر من 25000 فرد سنوياً، مما يساعد المهنيين والشركات على البقاء مرنين في مواجهة المنافسة المتزايدة. مع توقعات سوق العمل الحذرة لعام 2026، من المتوقع أن تتبنى الشركات نهجاً أكثر انتقائية في التوظيف، مما يركز على الأدوار والمهارات التي تدعم التحول الرقمي.