تسجل تونس ظاهرة متزايدة تتمثل في وجود أكثر من 120 ألف متعاقد حر يعملون عن بعد مع شركات دولية، مما يسهم في تعزيز التحويلات المالية إلى البلاد. ومع ذلك، يواجه هؤلاء الكفاءات الرقمية تحديات عديدة، أبرزها الضرائب المرتفعة ونقص الحماية الاجتماعية.
أسامة، شاب تونسي، يجلس في فضاء عمل مشترك بالعاصمة، حيث يعمل على تصميم لعبة فيديو لصالح شركة أجنبية. يقول أسامة إنه يفضل البقاء في تونس، حيث يجد فرصة أفضل في مجاله مقارنة بالمنافسة في الخارج. ومع ذلك، يواجه صعوبات في تلقي تحويلاته المالية بسبب الضرائب التي قد تصل إلى 20%.
تفاصيل الحدث
تتباين قصص العاملين عن بعد في تونس، لكن يجمعهم مسار واحد: العمل مع شركات خارجية من داخل البلاد. خليل الماجدي، مهندس برمجيات، يعمل مع شركة أمريكية، ويعبر عن فخره بتجربته التي حسنت وضعه المالي، رغم التحديات المرتبطة بفارق التوقيت وساعات العمل الطويلة.
تشير دراسة صادرة عن وزارة التعليم العالي التونسية إلى أن عدد المتعاقدين الحرين في البلاد في تزايد مستمر، لكنهم يواجهون صعوبات في التعامل مع النظام الضريبي، بالإضافة إلى غياب التغطية الصحية.
السياق والخلفية
في إطار دعم هذه الفئة، أطلقت الحكومة التونسية عدة برامج تحفيزية، من بينها نظام المبادر الذاتي، الذي يهدف إلى تنظيم العمل الحر وتقديم إعفاءات ضريبية. ومع ذلك، لا يزال عدد المنخرطين في هذا النظام محدوداً، حيث لم يتجاوز 9 آلاف شاب.
يؤكد محمد الكافي الرحماني، مدير برنامج المبادر الذاتي، أن البرنامج يوفر تسهيلات في استخدام العملة الصعبة، لكنه يحتاج إلى مزيد من الدعم لجذب المزيد من المتعاقدين.
التداعيات والتأثير
تتزايد الضغوط المالية على الشباب التونسي، مما يدفع البعض إلى التفكير في الهجرة. حمزة، مهندس برمجيات يعمل مع شركة بلجيكية، يعبر عن قلقه من الضغط الضريبي الذي قد يصل إلى 35%، مما يجعله يفكر في مغادرة البلاد.
هذه الشهادات تعكس واقعاً متناقضاً في تونس، حيث يمكن أن يكون العمل عن بعد بديلاً عن الهجرة، لكنه قد يتحول أيضاً إلى مرحلة تمهيدية لها. يرى بعض الخبراء أن المهاجرين الرقميين يمكن أن يصبحوا رافداً مهماً للاقتصاد التونسي.
الأثر على المنطقة العربية
في سياق أوسع، تعكس هذه الظاهرة تحديات مشابهة تواجهها دول عربية أخرى، حيث يسعى الشباب إلى تحقيق فرص عمل أفضل في ظل ظروف اقتصادية صعبة. يمكن أن تكون هذه الظاهرة فرصة لإعادة تشكيل الاقتصاد في المنطقة، إذا تم دعمها بشكل صحيح.
في النهاية، لم تعد الهجرة مرتبطة فقط بالانتقال الجغرافي، بل أصبحت مرتبطة بمكان العمل والانتماء الاقتصادي. تبقى "الهجرة الرقمية" في تونس ظاهرة مفتوحة على جميع الاحتمالات، مما يستدعي التفكير في كيفية الاستفادة من الكفاءات التي تعمل للعالم.