في يونيو الماضي، شنت إدارة الهجرة والجمارك الأمريكية حملات مداهمة في أماكن العمل عبر الولايات المتحدة، مما دفع عمال مقهى ميتا في بيلفيو، واشنطن، إلى اتخاذ قرار جماعي: سيتعاونون لدعم أي زميل يتأثر بهذه الممارسات. في ديسمبر، واجه هذا الاتفاق أول اختبار له.
تحت برنامج إدارة الهجرة والجمارك، تم احتجاز سيرينغ، طالب لجوء سنغالي، وشقيقه عبدول مبيغ، الذي يعمل كغاسل صحون في المقهى. يقول مبيغ: "لم أكن أعرف ماذا أفعل في البداية، لكن لدينا هذه المجتمع، وأخبرتهم بالخبر".
تفاصيل الحدث
يضم مقهى ميتا المعروف باسم "كراشباد" طهاة وغاسلي صحون وموظفين من أفريقيا ومنطقة الكاريبي وأوكرانيا. بعضهم، مثل مبيغ، يحمل تصاريح مؤقتة بينما ينتظرون حل قضايا اللجوء أو الهجرة. سعت إدارة ترامب إلى تقليص الحماية المؤقتة ومنح اللجوء الدائم، على الرغم من أن بعض توجيهاته تواجه تحديات قانونية.
في ديسمبر، أطلق زملاء مبيغ حملة لجمع التبرعات لدعم الدفاع القانوني لشقيقه، الذي جاء إلى الولايات المتحدة في 2023 هربًا من ظروف صعبة في السنغال. ومع انتشار الخبر عبر المحادثات الجماعية بين نشطاء التكنولوجيا، تبرع مهندس برمجيات في أمازون بمبلغ 100 دولار، ثم أضاف 500 دولار بعد أن علم بالموقف الصعب. في النهاية، تم جمع آلاف الدولارات من موظفي ميتا ومايكروسوفت وأمازون.
السياق والخلفية
تظهر هذه الحادثة كيف أن النشاط داخل صناعة التكنولوجيا قد يتغير مع تراجع استجابة الشركات الكبرى لمطالب العمال. قبل عقد من الزمن، احتج الآلاف من عمال التكنولوجيا ضد حظر الهجرة الذي فرضه ترامب، جنبًا إلى جنب مع التنفيذيين. الآن، يشعر العمال أنهم مضطرون للتدخل لدعم زملائهم بمساعدة مالية وإدارية يعتقدون أن أصحاب العمل يجب أن يقدموا الدعم لها.
في حالة مبيغ، يعمل هو وأكثر من 200 زميل له في قاعة الطعام في بيلفيو وريدوند، لصالح شركة تقديم الطعام "لافش روتس". العام الماضي، طلب أكثر من 60% منهم من لافش وميتا احترام حقوق العمال في تشكيل نقابة مع "يونايت هنا لوكال 8". لكن لافش allegedly قامت بحملة ضد العمال من خلال الاجتماعات والنشرات والرسائل النصية والبريد الإلكتروني.
التداعيات والتأثير
بينما يُعتبر تحسين الأجور من المطالب الرئيسية، فإن مداهمات الهجرة قد زادت من تنظيم العمال بين المتعاقدين مع ميتا. في اتفاقيات التفاوض الجماعي، يتمتع العمال النقابيون في المقاهي داخل مايكروسوفت وجوجل ومكاتب ميتا الأخرى بحماية وظيفية أثناء محاولة تجديد تصاريح العمل. تُحتسب جلسات الاستماع للهجرة كأوقات معفاة من العمل.
يقول مبيغ عن زملائه في مايكروسوفت: "لديهم الأمان والقدرة على العيش بحرية". كما توجد إجراءات في أماكن العمل الأخرى عندما تحاول إدارة الهجرة دخول المكاتب. العمال يعتبرون هذا الأمر مصدر قلق مشروع.
الأثر على المنطقة العربية
تتزامن هذه الأحداث مع قضايا الهجرة واللجوء التي تشهدها العديد من الدول العربية، حيث يسعى الكثيرون للفرار من ظروف صعبة. تعكس هذه القصة أهمية التضامن بين العمال في مواجهة التحديات، وهو أمر يمكن أن يكون نموذجًا يُحتذى به في الدول العربية.
في الختام، يُظهر هذا الحدث كيف يمكن للعمال أن يتحدوا لدعم بعضهم البعض في مواجهة التحديات، مما يعكس أهمية العمل الجماعي في تحقيق العدالة الاجتماعية.