استغلال الشركات للذكاء الاصطناعي الخفي في بيئات العمل
تتجه العديد من الشركات نحو استغلال الذكاء الاصطناعي بشكل غير رسمي من قبل الموظفين، مما يسهم في زيادة الكفاءة والإنتاجية. ومع ذلك، تواجه الإدارات تحديات في إدارة هذا الاستخدام غير الرسمي.
أحدث الأخبار والمقالات حول إدارة أعمال من NEX العربية
تتجه العديد من الشركات نحو استغلال الذكاء الاصطناعي بشكل غير رسمي من قبل الموظفين، مما يسهم في زيادة الكفاءة والإنتاجية. ومع ذلك، تواجه الإدارات تحديات في إدارة هذا الاستخدام غير الرسمي.
حصل جبران بن سعيد القحطاني على شهادة الدكتوراه في الفلسفة في إدارة الأعمال، حيث تمحورت رسالته حول "تأثير الجدارات الوظيفية على الأداء المستدام". وقد نالت هذه الدراسة اهتماماً كبيراً في الأوساط الأكاديمية والإدارية.