الانضباط الوظيفي

محكمة سعودية تؤكد قانونية فصل موظف بسبب الغياب رغم توقيع الحضور

أيدت المحكمة الإدارية في الرياض قرار فصل موظف بسبب الغياب، مشددة على أن توقيع الحضور دون أداء الواجبات يعتبر غياباً عن العمل. القضية تتعلق بموظف ترك عمله بعد توقيع الحضور لمدة شهر كامل.