كشف تقرير حديث أن نحو 19.4% من العمال في سنغافورة في عام 2025 يعتبرون مؤهلين أكثر من وظائفهم، رغم أن هذه النسبة أقل من متوسط الدول ذات الدخل المرتفع. الدراسة أظهرت أن معظم حالات التأهيل الزائد كانت اختيارية.
أعلنت السلطات العمالية في هونغ كونغ عن توسيع مراقبة الإجهاد الحراري لتشمل بيانات من عشرة مواقع، مما يتيح تنبيهات أسرع لحماية العمال في الهواء الطلق. وأكد نائب مفوض العمل، فينسنت فنج هاو-يين، أن هذه الخطوة تهدف إلى توفير صورة أكثر دقة لمستويات الإجهاد الحراري المحلية.
توصلت أكبر النقابات العمالية في النرويج إلى اتفاق بشأن الأجور مع أرباب العمل، مما حال دون حدوث إضراب في أكبر مصدر للطاقة في غرب أوروبا. الاتفاق يأتي في وقت حساس حيث تسعى البلاد للحفاظ على استقرار سوق العمل.
أكد وزير العمل الإندونيسي ياسيرلي على أهمية التعاون بين الشركات والعمال لتحقيق علاقات صناعية أكثر تطوراً. وأشار إلى ضرورة وجود اتفاقيات عمل مشتركة لتعزيز هذه العلاقات وتحقيق استدامة النمو الاقتصادي.
أعلن اتحاد العمال دعمه لمقترحات مجلس النواب المتعلقة بتعديلات قانون الضمان الاجتماعي، مؤكدًا أهمية هذه التعديلات في تعزيز حقوق العمال وتحسين ظروفهم المعيشية.
أعلنت الحكومة المصرية عن موعد إجازة عيد العمال لعام 2026، والتي ستمنح للموظفين في القطاعين العام والخاص. الإجازة تأتي في إطار حرص الحكومة على توفير الراحة للعاملين.
أعلنت شركة PT Freeport Indonesia عن زيادة الأجور والمزايا في إطار اتفاقية العمل الجماعي الجديدة مع النقابة، والتي تمتد من 2026 إلى 2028. تأتي هذه الخطوة في وقت حساس حيث يسعى العمال لتحسين ظروفهم المعيشية.
حذرت لجنة العمل في البرلمان الإندونيسي من احتمال حدوث موجة جديدة من الفصل من العمل نتيجة النزاعات العالمية، خاصة في الشرق الأوسط. ودعت إلى تعزيز الحماية الاجتماعية للعمال المتأثرين.
في خطوة لتعزيز العلاقات الصناعية، وقعت شركة فريبورت إندونيسيا اتفاقية العمل الجماعي الـ24 مع العمال، والتي تمتد من 2026 إلى 2028. الاتفاقية تتضمن زيادة في الرواتب والمزايا، مما يعكس التزام الشركة بتحسين ظروف العمل.
أطلقت السلطات في الأقصر حملة تفتيشية واسعة النطاق على منشآت القطاع الخاص لمراجعة تطبيق الحد الأدنى للأجور. تهدف هذه الحملة إلى ضمان حقوق العمال وتحقيق العدالة الاجتماعية.
توفي شاب يبلغ من العمر 24 عامًا في حوض بناء السفن بتواص، حيث عُثر عليه فاقدًا للوعي داخل أنبوب من الفولاذ المقاوم للصدأ. وزارة القوى العاملة في سنغافورة أعلنت عن بدء تحقيق في الحادث.
أعلنت الحكومة الإماراتية عن انضمام أربعة بنوك جديدة إلى نظام حماية الأجور، مما يعزز من جهود الدولة في تأمين حقوق العمال. يشمل النظام الآن مجموعة من المؤسسات المالية التي ستساهم في تحسين آلية دفع الرواتب.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن بدء تنفيذ المرحلة الثانية من الاعتراف بعقود العمل الموثقة كوثائق قابلة للتنفيذ. تهدف هذه الخطوة إلى تعزيز موثوقية العلاقات التعاقدية وحماية حقوق جميع الأطراف المعنية.
أعلنت وزارة الموارد البشرية عن بدء المرحلة الثانية من اعتماد "عقد العمل الموثق سنداً تنفيذياً"، حيث يحق للعامل المطالبة بتنفيذ أجره في حال عدم استلامه كاملاً خلال 30 يوماً.
تُعتبر مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات من الأمور المهمة للموظفين، حيث تتعلق بكيفية حسابها بناءً على الراتب الأساسي أو الإجمالي. يتساءل الكثيرون عن الأسس القانونية والإجرائية التي تحكم هذا الموضوع.
أعلنت BPJS Ketenagakerjaan في إندونيسيا عن استهدافها للعمال في قطاعي الاقتصاد الرقمي والمشاريع الصغيرة والمتوسطة، بهدف توسيع نطاق الحماية الاجتماعية. يأتي هذا الإعلان خلال اجتماع مع لجنة العمل في البرلمان الإندونيسي، حيث أشار المدير العام إلى أهمية توفير الحماية لهؤلاء العمال الذين يعانون من ضعف التغطية.
دعت ستي موكارومه، عضو لجنة الطاقة في البرلمان الإندونيسي، إلى ضرورة تعاون الوزارات لحماية العاملين في القطاع الإبداعي بعد تعرض المصور أملس سيتوبو لموقف قانوني صعب. تأتي هذه الدعوة في ظل تزايد عدد العاملين في هذا القطاع، مما يستدعي توفير حماية قانونية واجتماعية لهم.
تستعد 2.7 مليون شخص في بريطانيا لاستقبال زيادة في الأجور، حيث ارتفع الحد الأدنى للأجور إلى 12.71 جنيه إسترليني للعمال فوق 21 عامًا. ورغم ترحيب النقابات بهذه الزيادة، إلا أن الشركات تحذر من تأثيرها على الأسعار والوظائف.
استمع مدير BPJS كيتيناجاكرjaan، سيفول هيديات، لمطالب سكان جريا بيكرجا في باتام، حيث تم التأكيد على أهمية توفير سكن ملائم للعمال. يأتي هذا في إطار دعم برنامج الحكومة لتوفير ثلاثة ملايين منزل.
أعلنت هيئة الضمان الاجتماعي للعمال في إندونيسيا عن إطلاق مشروع Griya Pekerja في مدينة باتام، بهدف تقليل حوادث العمل وتعزيز سلامة العمال. يأتي هذا المشروع في إطار جهود الحكومة لتحسين ظروف العمل وتوفير بيئة آمنة للموظفين.
أكد وزير العمل الإندونيسي ياسيرلي على ضرورة تعزيز العلاقات الصناعية بين العمال والشركات لمواجهة تحديات الذكاء الاصطناعي. جاء ذلك خلال تصريحاته في جاكرتا، حيث أشار إلى أهمية التعاون بين الطرفين لزيادة الإنتاجية وتحسين مستوى المعيشة.
يواجه اتحاد الشغل في تونس ضغوطات غير مسبوقة، حيث فقد العديد من أوراق قوته في الضغط على السلطة. ويبدو أن تغيير القيادة لن يكون كافياً لمواجهة هذه التحديات.
أفاد المجلس القومي للأجور بعدم تلقيه إخطارًا بشأن اجتماع لتطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، مما يثير تساؤلات حول مستقبل الأجور في البلاد.
عقدت لجنة العمل النيابية اجتماعًا مع اتحاد النقابات المستقلة لمناقشة التعديلات المقترحة على قانون الضمان الاجتماعي. يأتي هذا الاجتماع في إطار جهود تحسين ظروف العمل وتعزيز حقوق العمال.
أعلن المجلس القومي للأجور عن تنظيم اجتماع قريب لمناقشة إمكانية زيادة الحد الأدنى لمرتبات العاملين في القطاع الخاص، في خطوة تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة وتعزيز الأمان الوظيفي.
حذرت منظمة حقوقية من أن تنظيم كأس العالم لكرة القدم يحمل مخاطر جسيمة تتعلق بحقوق الإنسان، مشيرة إلى التحديات التي تواجهها الدول المضيفة. يأتي هذا التحذير في وقت تستعد فيه قطر لاستضافة البطولة في نهاية العام.
كشف النائب الفرنسي جان ماري فيفيت عن اقتراح قانون يهدف إلى فتح المخابز طوال أيام الأسبوع، حيث تم مناقشة هذا الاقتراح في لجنة الشؤون الاجتماعية، ومن المقرر تقديمه في البرلمان في العاشر من أبريل. الاقتراح يثير انقساماً في قطاع المخابز ويواجه انتقادات من الأحزاب اليسارية.
أصدرت إدارة السلامة والصحة المهنية في بينانغ أمرًا بوقف العمل في موقع بناء بعد وفاة عامل نتيجة سقوط لوح خشبي من رافعة. الحادث وقع في 19 مارس، مما يسلط الضوء على مشاكل السلامة في مواقع العمل.
أسفرت نتائج المؤتمر السادس والعشرين لاتحاد الشغل التونسي في مدينة المنستير عن انتخاب صلاح الدين السالمي أميناً عاماً جديداً للاتحاد، ليخلف بذلك نور الدين الطبوبي الذي شغل المنصب لعدة سنوات.