إعادة تقييم نظام تقييم الموظفين في هونغ كونغ: خطوة نحو تحسين الكفاءة أم مجرد عقوبة رمزية؟
أعلنت حكومة هونغ كونغ عن نظام تقييم جديد للموظفين المدنيين، يهدف إلى تحسين الكفاءة من خلال حرمان أسوأ 10% من الموظفين من زيادة الرواتب. ومع ذلك، يشكك المراقبون في فعالية هذا النظام ويطالبون بتبني مقاييس أداء جماعية.