أحدث الأخبار والمقالات حول موظفين من NEX العربية
أعلنت شركات في الإمارات عن تقديم مزايا جديدة لموظفيها تتجاوز زيادة الرواتب، في خطوة تهدف إلى تعزيز رضا الموظفين وتحسين بيئة العمل. تأتي هذه المبادرات في وقت تشهد فيه سوق العمل تنافساً متزايداً لجذب الكفاءات.
نجحت شركة سامسونغ في تفادي إضراب محتمل من خلال تقديم مكافآت مالية كبيرة لبعض موظفيها، مستفيدة من الأرباح الضخمة التي حققتها بفضل ازدهار الذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، أثارت هذه الخطوة استياءً بين الموظفين الآخرين الذين لم تشملهم المكافآت.
أطلقت شركة ميتا أداة جديدة لجمع بيانات استخدام الكمبيوتر من موظفيها في الولايات المتحدة، مما أثار مخاوف بشأن الخصوصية في ظل القوانين الأوروبية. تهدف الأداة إلى تحسين نماذج الذكاء الاصطناعي، لكنها قد تؤثر على بيانات الموظفين غير الأمريكيين.
قرر الأردن زيادة الرواتب لآلاف الموظفين والمتقاعدون المدنيون والعسكريون، بدءاً من عام 2027.
أعلنت شركة GitLab عن خفض عدد موظفيها بنسبة 14%، بينما تتخذ خطوات للخروج من 22 دولة وتقليل مستويات الإدارة. يأتي هذا القرار في إطار استثمار الشركة في بنيتها التحتية لتوسيع منصتها لتلبية احتياجات العمل المرتبطة بالذكاء الاصطناعي.
أعلنت شركة ميتا عن إجراء تعديل على مشروعها المثير للجدل الذي يهدف إلى تتبع نشاطات الموظفين، حيث ستتيح لهم استراحة لمدة 30 دقيقة بعيداً عن المراقبة. يأتي هذا القرار في إطار جهود الشركة لتحسين بيئة العمل.
تسعى الشركات في دبي إلى إعادة موظفيها إلى الروتين الرياضي مع اقتراب فصل الصيف، حيث يؤكد الخبراء على أهمية النشاط البدني في تعزيز الصحة العامة والرفاهية النفسية. المبادرات الرياضية تتزايد في أماكن العمل لتعزيز نمط الحياة الصحي.
أعلنت الإمارات العربية المتحدة عن إطلاق أكبر برنامج تدريبي حكومي في تاريخها، يهدف إلى تأهيل 80,000 موظف حكومي. يأتي هذا البرنامج في إطار تعزيز الكفاءة والفاعلية في العمل الحكومي.
أعلن وزارة الوظيفة العامة عن خطة جديدة لحماية الموظفين العموميين من العنف والتهديدات التي قد يتعرضون لها في أماكن العمل. سيتم تقديم الخطة يوم الثلاثاء 19 مايو، وسط تزايد مشاعر انعدام الأمن بين العاملين في القطاع العام.
أعلنت وزارة التعليم أن الخميس المقبل هو آخر موعد لتقديم طلبات استثناء التقاعد المبكر للموظفين الذين أكملوا 20 عامًا في الخدمة. يشمل ذلك شاغلي الوظائف الإدارية والتعليمية والمهندسين.
تستعد شركة ميتا لتسريح حوالي 10% من موظفيها، أي ما يقارب 8000 شخص، في خطوة تهدف إلى تحسين كفاءة الشركة. يأتي ذلك في وقت يعاني فيه العاملون من تراجع حاد في المعنويات بسبب مجموعة من العوامل السلبية.
أعلنت منصة 'لوفابل' السويدية عن زيادة تلقائية بنسبة 10% في رواتب جميع موظفيها، في خطوة تهدف إلى تعزيز ثقافة العمل الإيجابية وتجنب الصراعات التقليدية. تأتي هذه المبادرة كجزء من جهود الشركة لتحسين الروح المعنوية بين العاملين.
أعلنت الحكومة عن إجازة عيد الأضحى لعام 2026، والتي ستبدأ في 26 مايو، لتكون أطول عطلة صيفية مدفوعة الأجر للموظفين. هذه الإجازة تأتي في إطار جهود تحسين جودة الحياة للعاملين.
أعلنت وزارة المالية عن موعد صرف مرتبات شهر مايو 2026 للموظفين، مؤكدة التزامها بتوفير الرواتب في مواعيدها المحددة. يأتي هذا الإعلان في إطار جهود الحكومة لضمان استقرار الأوضاع المالية للموظفين.
أعلنت شركة طيران الإمارات عن منح موظفيها مكافأة تعادل 20 أسبوعاً من الراتب، وذلك بعد تحقيقها أرباحاً قياسية خلال العام المالي المنتهي. تأتي هذه الخطوة في إطار تقدير الشركة لجهود موظفيها في مواجهة التحديات الاقتصادية.
أعلنت شركة الطيران الإماراتية عن تقديم مكافأة لموظفيها لمدة 20 أسبوعًا، وذلك بعد تحقيقها أرباحًا قياسية في السنة المالية الماضية. تأتي هذه الخطوة في ظل انتعاش قطاع الطيران بعد جائحة كورونا.
أعلنت مايكروسوفت عن خطتها لتقديم عرض تقاعد طوعي لموظفيها ذوي الخدمة الطويلة في الولايات المتحدة. يشمل العرض مزايا متعددة مثل تغطية الرعاية الصحية ومدفوعات نقدية، مما يتيح للموظفين اتخاذ قرار بشأن مستقبلهم المهني.
تتجه العديد من الشركات نحو استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي لفهم مشاعر موظفيها، حيث لم تعد تقتصر الدراسات على قياس الإنتاجية فقط. هذه التقنيات تعكف على تحليل التقلبات العاطفية للموظفين بهدف تحسين بيئة العمل.
أعلنت مجموعة المطار الدولي عن تحسين المزايا الوظيفية لـ 470 عاملاً وعاملة، في خطوة تهدف إلى تعزيز بيئة العمل وتحسين مستوى المعيشة للموظفين. تأتي هذه المبادرة في إطار جهود الشركة المستمرة لدعم موظفيها وتحفيزهم.
أعلنت الصحة القابضة عن صرف مكافآت انتقال لموظفيها تتجاوز قيمتها <strong>ملياري ريال</strong>. تأتي هذه الخطوة في إطار دعم العاملين وتعزيز استقرارهم الوظيفي.
أعلنت سيتي جروب عن تغيير جذري في هيكل المكافآت لموظفيها، حيث سيتم دفع المكافآت مباشرة للموظفين الذين يحققون نتائج إيجابية في توليد الأعمال، بدلاً من تقاسم الإيرادات بين وحدات المجموعة. هذا التغيير يأتي في إطار سعي الشركة لتعزيز الأداء وزيادة الكفاءة.
أعلنت وزارة المالية عن موعد صرف مرتبات شهر مايو 2026 للموظفين، حيث سيتم صرفها في مواعيد محددة وفقاً للجدول الزمني المعتمد. يأتي هذا الإعلان في إطار جهود الحكومة لضمان انتظام صرف الرواتب.
أعلنت الصحة القابضة عن بدء صرف مكافآت الانتقال لموظفيها الذين انتقلوا من وزارة الصحة إلى التجمعات الصحية، وذلك ضمن التزامها بالقرارات الحكومية. تبلغ قيمة المكافآت أكثر من ملياري ريال، يستفيد منها حوالي 27 ألف موظف.
في خطوة غير تقليدية، قامت شركة إماراتية بعلاج 11 عاملاً خلال رحلة إلى تايلاند، حيث اعتبر المشاركون هذه التجربة بمثابة حلم تحقق. الرحلة تأتي في إطار جهود الشركة لتعزيز رفاهية موظفيها.
أعلنت وزارة المالية المصرية عن موعد صرف مرتبات شهر مايو 2026، حيث أكدت أن الصرف سيبدأ في اليوم الخامس والعشرين من الشهر. يأتي هذا الإعلان في إطار جهود الحكومة لضمان انتظام صرف الرواتب للموظفين.
أعلنت وزارة المالية عن موعد صرف مرتبات شهر مايو 2026 للموظفين، حيث يتوقع أن يتم صرفها في التوقيت المحدد. يأتي هذا الإعلان في إطار جهود الحكومة لتحسين إدارة الرواتب.
أعلنت المملكة العربية السعودية عن منح موظفيها إجازة تصل إلى 15 يومًا مدفوعة الأجر لأداء مناسك الحج. يأتي هذا القرار في إطار تعزيز التسهيلات المقدمة للحجاج وتيسير أداء الشعائر الدينية.
أعلنت الحكومة عن منح الموظفين 8 أيام إجازة رسمية في مايو 2026، حيث تتصدر عطلة عيد العمال وعيد الأضحى قائمة العطلات الرسمية. هذه الإجازات تأتي في إطار تعزيز حقوق العمال وتوفير المزيد من الراحة لهم.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن تنظيم إجازة الحج للموظفين، حيث يحق لهم الحصول على إجازة مدفوعة الأجر تتراوح بين 10 إلى 15 يومًا. يشترط أن يكون الموظف قد أمضى عامين متتاليين في العمل.
أعلنت مصادر رسمية عن مفاجأة سارة للموظفين والطلاب في مصر، حيث ستصل إجازات مايو 2026 إلى 8 أيام، مما يوفر فرصة للاسترخاء والراحة.