Süni intellekt üçün xüsusi məlumat mərkəzlərinin inşası, ixtisaslaşmış texniki işçilərə olan tələbatı artırır. Böyük texnologiya şirkətləri, süni intellektin öz-özünə inşa edə bilmədiyi yeni infrastrukturun genişləndirilməsi üçün milyardlarla dollar sərmayə qoyur. Bulud xidmətləri təqdim edən dörd böyük şirkət — Alphabet, Microsoft, Meta və Amazon — bu il bu inkişafları maliyyələşdirmək üçün təxminən 700 milyard dollar kapital xərcləməyə öhdəlik götürüb.
Keçən ay Amazon, Louisiana ştatında yeni bir süni intellekt məlumat mərkəzi inşa etmək üçün 12 milyard dollar sərmayə qoymağı öhdəsinə götürdü. Bu layihə çərçivəsində 540 daimi iş yeri yaradılacaq, əlavə olaraq 1,700 elektrikçi, texnik və təhlükəsizlik mütəxəssisi üçün digər iş yerləri açılacaq. Meta isə keçən il Blue Owl Capital ilə birgə 27 milyard dollar sərmayə qoyaraq Louisianada Hyperion adlı nəhəng mərkəz inşa etməyə başladı ki, bu da New Orleans şəhərindən daha çox enerji istehlak edəcək.
İşçi Tələbatının Artması
Universitet diplomu olan işçilərin işlərini süni intellekt texnologiyalarının əvəz edə biləcəyi ilə bağlı narahatlıqların artması, məlumat mərkəzlərinin inşası ilə peşəkarlar üçün mükafatlandırıcı imkanları ön plana çıxarır. Randstad işə götürmə şirkətinin CEO-su Sander van't Noordende bildirib ki, "rəqəmsal inqilab böyük bir fiziki əsas tələb edir... qlobal texnologiya inkişafının əsl məhdudiyyəti yalnız çip, enerji və kapital çatışmazlığı deyil, eyni zamanda bu infrastrukturun inşası üçün lazım olan ixtisaslı mütəxəssislərin azlığıdır."
Randstadın 50 milyon iş elanı üzərində apardığı analizə əsaslanan məlumatlar, 2022 ilə 2026 arasında robot texnikləri üçün tələbatın 107% artdığını, soyutma sistemləri mühəndislərinə (HVAC) olan tələbatın 67% artdığını, sənaye avtomatlaşdırma texnikləri üçün vakansiyaların isə 51% artdığını göstərir. Eyni zamanda, ənənəvi peşələr, məsələn, tikinti işçiləri və elektrikçilər üçün iş elanları 27% artmışdır.
İnfrastrukturun Tələbləri
Rəqəmsal infrastruktur mütəxəssisləri, hazırda mövcud olan yüzlərlə mərkəzin və süni intellektin yüksək hesablama gücünü qarşılamaq üçün minlərlə yeni mərkəzin inşasının, mexanika, elektrik və santexnika sistemlərinin (MEP) hər dörd ilə altı ildən bir yenilənməsini tələb etdiyini vurğulayırlar. Marsh peşəkar xidmətlər şirkətinin rəqəmsal infrastruktur lideri Mike Mathews bildirib ki, quraşdırma və yeniləmə dəyişiklikləri, şəbəkə mühəndisləri, elektrikçilər, mexanika mühəndisləri, santexnika və istilik mütəxəssisləri üçün böyük iş imkanları açır.
Mathews, dördüncü nəsil santexnik olaraq, bu işləri "yeni yaxalıq işlər" (new-collar jobs) adlandırır. Bu, universitet diplomu olan işçilərlə peşəkar işçilərin birgə işləyəcəyi və bərabər qiymətləndiriləcəyi bir sahədir. Randstadın məlumatlarına görə, HVAC mühəndisləri üçün təklif olunan əmək haqqı son dörd il ərzində 10% ilə 15% arasında artmışdır, bəzi hallarda altı rəqəmli maaşlara çatmaq mümkündür.
Peşəkar İmkanların Artması
Kelly Services şirkətinin proqnozlarına görə, məlumat mərkəzlərində yüksək səviyyəli vəzifələrə keçən ixtisaslı texniki mütəxəssislər, adətən, 25% ilə 30% arasında əmək haqqı artımı yaşayırlar. Nvidia şirkətinin CEO-su Jensen Huang isə süni intellekt fabriklərində çalışanlar üçün "altı rəqəmli əmək haqqı" perspektivinin olduğunu bildirib.
Artan əmək haqqının səbəblərindən biri peşəkar işçi çatışmazlığıdır; ABŞ, 2033-cü ilə qədər istehsalat sektorunda 1.9 milyon işçi çatışmazlığı ilə üzləşə bilər. National Association of Manufacturersın 2025 ilinə aid məlumatlarına görə, Associated Builders and Contractors şirkəti 2027-ci il üçün təxminən yarım milyon yeni işçiyə ehtiyac olduğunu bildirir, bu isə 2026 ildə 349,000 işçidən daha çoxdur.
İşçi Bazasında Çətinliklər
Pure Data Centres şirkətinin CEO-su Gary Wojtaszek bildirib ki, "bacarıq çatışmazlığı hazırda böyük bir problemdir və daha da pisləşəcək". O, süni intellektin bu işləri əvəz etməyəcəyini, çünki bu avadanlıqları idarə etmək üçün insanların lazım olduğunu vurğulayıb. Sander van't Noordende isə bacarıq çatışmazlığını aradan qaldırmaq üçün şirkətlərin və hökumətlərin təlim proqramlarına investisiya qoymasının vacib olduğunu qeyd edib.
Mercer şirkətinin əmək bazarı strateqi William Self bildirib ki, bacarıq çatışmazlığı, enerji, müdafiə və texnologiya sahələrində tələb olunan əməliyyat bacarıqlarının üst-üstə düşməsi səbəbindən sektorlara ziyan vurur. Mart ayında BlackRock şirkəti, infrastruktur üçün tələb olunan böyük investisiyaların yalnız kapital ilə mümkün olmadığını vurğulayan Larry Fink tərəfindən növbəti nəsil peşəkarları dəstəkləmək üçün 100 milyon dollar dəyərində bir təşəbbüs başlatdı.
Bu sektorda işə götürmə, işçi qüvvəsinin yaşlanması və yenilənmə qabiliyyətinin azalması kimi struktural çətinliklərlə də qarşılaşır; dünya üzrə hər dörd işçidən biri təqaüd yaşına yaxınlaşır və istedad bazası kifayət qədər sürətlə yenilənmir. Noordende əlavə edib ki, peşəkar işçilərin coğrafi hərəkətliliyi proqramçılarınkı ilə müqayisədə aşağıdır, bu da yeni bir məlumat mərkəzinin inşasını regional bir hadisə halına gətirir və yerli istedadları sürətlə tükəldir.
Həmçinin, gözlənilən kompensasiya ilə bağlı təhlükəsizlik və coğrafi risklər də mövcuddur; bu ayın əvvəlində İranın pilotsuz uçuş aparatları Amazon Web Services şirkətinin məlumat mərkəzlərini Birləşmiş Ərəb Əmirliklərində hədəf aldı, bu da işçiləri cəlb etmək üçün cəlbedici kompensasiya paketlərinin tələb oluna biləcəyini göstərir.
Nəticə etibarilə, süni intellekt məlumat mərkəzlərinin artması, peşəkar işçilər üçün mükafatlandırıcı və ixtisaslaşmış bir iş bazarı açır, lakin bu, hazırkı və gələcək boşluqları doldurmaq üçün təlim və işə götürmə sistemlərinə təzyiq yaradır.