নতুন দুটি গবেষণা, যা আন্তর্জাতিক বর্ণবাদবিরোধী দিবসের সাথে সমন্বিতভাবে উপস্থাপন করা হয়েছে, দেখায় যে জার্মানিতে বৈষম্য এবং বর্ণবাদ এখনও বিদ্যমান, যদিও পূর্বের জরিপগুলোর তুলনায় কিছুটা হ্রাস পেয়েছে।
একটি জরিপ, যা প্রায় ৮,২০০ জনের উপর পরিচালিত হয়েছিল, যারা ১৮ থেকে ৭৪ বছর বয়সী, জার্মানিতে অক্টোবর ২০২৫ থেকে জানুয়ারি ২০২৬ পর্যন্ত পরিচালিত হয়েছিল, যা DeZIM (জার্মানির সংহতি ও অভিবাসন গবেষণা কেন্দ্র) দ্বারা কমিশন করা হয়েছিল। জরিপে দেখা গেছে যে ২৫% অংশগ্রহণকারী মনে করেন যে মানুষের মধ্যে বর্ণবাদী পার্থক্য রয়েছে, যা বৈজ্ঞানিকভাবে অস্বীকার করা হয়েছে। এছাড়াও, প্রায় ৫০% অংশগ্রহণকারী মনে করেন যে কিছু গোষ্ঠী স্বাভাবিকভাবে অন্যদের তুলনায় বেশি পরিশ্রমী।
বর্ণবাদের আধুনিক রূপ
বর্ণবাদের এই পরিবর্তনের ব্যাখ্যা দিতে গিয়ে গবেষণার একজন লেখক তায় জুন কিম (Tae Jun Kim), যিনি সমাজবিজ্ঞানে ডক্টরেট করেছেন এবং জাতীয় বৈষম্য ও বর্ণবাদ পর্যবেক্ষণে কাজ করছেন, বলেন যে আজকাল বর্ণবাদী প্রবণতা কম স্পষ্টভাবে প্রকাশ পায়। তিনি যোগ করেন, "আধুনিক বর্ণবাদ প্রায়শই একটি আরও শালীন রূপে হায়ারার্কি এবং গোষ্ঠীর মধ্যে অধীনতার কাঠামোকে বৈধতা দেওয়ার জন্য ব্যবহৃত হয়।"
অন্যদিকে, ফেরদা আতমান (Ferda Ataman), জার্মানির বৈষম্য বিরোধী কমিশনার এবং পেশায় সাংবাদিক, নিশ্চিত করেন যে এখনও অনেক ঘটনা রয়েছে যেখানে বর্ণবাদ সরাসরি প্রকাশ পায়। আতমান একটি কৃষ্ণাঙ্গ নারীর গল্প শেয়ার করেন, যার নাম সারা, যিনি তার অফিসে এসেছিলেন যখন একজন সুপারমার্কেট কর্মচারী তাকে অনুমতি ছাড়াই তদারকি করেছিলেন, তার আচরণকে justified করে বলেছিলেন, "দুঃখিত, কিন্তু আপনার মতো একজন এখানে সম্প্রতি চুরি করেছে।"
বৈষম্যের পরিসংখ্যান
একটি অন্য গবেষণায়, যার শিরোনাম "জার্মানিতে বৈষম্য কিভাবে পরীক্ষা করা হয়" আতমান উপস্থাপন করেন, দেখা গেছে যে জার্মানিতে প্রতি ৮ জনের মধ্যে ১ জন ২০২২ সালে অন্তত একবার বৈষম্যের শিকার হয়েছেন। এই গবেষণা ৩০,০০০ অংশগ্রহণকারীর উপর ভিত্তি করে ২০২২ সালের সামাজিক ও অর্থনৈতিক প্যানেলের তথ্য ব্যবহার করে।
ফলাফলগুলি দেখায় যে বৈষম্য দৈনন্দিন জীবনের তন্তুতে কেন্দ্রীভূত: কর্মস্থল, স্কুল, আবাসন অনুসন্ধান এবং কেনাকাটার দোকানে। যদিও AGG (সাম্য আচরণ আইন) গত ২০ বছর ধরে কার্যকর হওয়ার পর থেকে বেশিরভাগ প্রকাশ্য বৈশিষ্ট্যের ভিত্তিতে বৈষম্যকে অপরাধ হিসেবে গণ্য করে, প্রভাবিত ব্যক্তিরা মনে করেন যে এটি যথেষ্ট নয়; জরিপে অংশগ্রহণকারীদের ৫০% এরও বেশি বৈষম্যের বিরুদ্ধে কোনও পদক্ষেপ নেননি।
প্রতিক্রিয়া ও আইনগত ব্যবস্থা
প্রতিক্রিয়ার ক্ষেত্রে, প্রায় ৩০% ক্ষতিগ্রস্ত ব্যক্তি সরাসরি দায়িত্বশীল কর্তৃপক্ষ বা ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে অভিযোগ করেছেন, যেখানে মাত্র ৩% আইনগত পদক্ষেপ নিয়েছেন। বৈষম্যের কারণ হিসেবে, ৪২% ক্ষতিগ্রস্ত ব্যক্তি জানান যে তারা জাতিগত উত্স বা রঙের কারণে বৈষম্যের শিকার হয়েছেন, যখন প্রায় ২৪% মনে করেন যে তারা লিঙ্গের কারণে বৈষম্যের শিকার হয়েছেন, যাদের মধ্যে অধিকাংশই নারী। এছাড়াও, বয়স, ধর্মীয় принадлежность এবং রোগের মতো অন্যান্য কারণ উল্লেখ করা হয়েছে।
আইনগত পরিবর্তনের প্রয়োজন
আতমান এখন AGG আইনে সাফভাবে নাগরিকত্ব অন্তর্ভুক্ত করার দাবি করছেন, জোর দিয়ে বলেন যে জার্মানির বৈষম্য মোকাবেলায় আরও অগ্রগতি প্রয়োজন। তিনি ব্যাখ্যা করেন যে বেলজিয়ামের মতো দেশগুলোতে প্রভাবিত ব্যক্তিদের জন্য আইনগত সুরক্ষা রয়েছে, যেখানে তার অফিসের কাজ শুধুমাত্র পরামর্শ দেওয়ার জন্য সীমাবদ্ধ। তিনি আরও নিশ্চিত করেন যে দৈনন্দিন বৈষম্য ইংরেজি ভাষাভাষী দেশ এবং উত্তর ইউরোপের দেশগুলোতে জার্মানির তুলনায় কম প্রচলিত।
বৈষম্য বিরোধী ফেডারেল অফিস (ADS) একটি স্বাধীন সংস্থা যা ফেডারেল শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের অধীনে কাজ করে, এবং আতমান ২০২২ সাল থেকে এই বিষয়ে সরকারের কমিশনারের পদে রয়েছেন। মূল নিবন্ধটি জার্মানিতে লেখা হয়েছে।