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Das Unternehmen „Workhuman“ hat ein neues KI-Tool namens „Future Leaders“ vorgestellt, das darauf abzielt, talentierte Mitarbeiter drei bis fünf Jahre vor ihrer Beförderung zu identifizieren. Das Tool zeigt eine Genauigkeit von bis zu 80 % bei der Vorhersage von Beförderungen.
Eine Gruppe von 19 Regierungsangestellten sieht sich mit einer schweren Krise konfrontiert, da ihnen seit fünf Monaten ihre Gehälter vorenthalten werden. Diese Situation wirft Fragen zur Personalverwaltung im öffentlichen Sektor auf.
Aktuelle Berichte zeigen, dass viele Unternehmen neue Methoden zur Festlegung der Gehälter ihrer Mitarbeiter einführen. Dabei werden persönliche Umstände und individuelle Eigenschaften jedes Mitarbeiters analysiert, um die Arbeitsumgebung zu verbessern und die Produktivität zu steigern.