خبرة

Erleben von Ungerechtigkeit durch unterschiedliche Erfahrungen im öffentlichen Dienst

Die Unterschiede in den Erfahrungen der Mitarbeiter in öffentlichen Institutionen führen zu einem zunehmenden Gefühl der Ungerechtigkeit unter erfahrenen Angestellten. Diese glauben, dass ihre Fähigkeiten aufgrund der Anpassungsfähigkeit neuer Mitarbeiter an Arbeitsabläufe weniger wertgeschätzt werden.