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Starbucks hat am Donnerstag ein neues Belohnungs- und Trinkgeldprogramm für seine Mitarbeiter angekündigt und gleichzeitig einen Deal bekannt gegeben, der den Verkauf eines großen Teils seines Geschäfts in China an ein Investmentunternehmen umfasst. Diese Schritte sind Teil der Bemühungen des Unternehmens, seine finanzielle Leistung zu verbessern.
Starbucks hat ein neues Programm angekündigt, das vierteljährliche Belohnungen in Höhe von <strong>300 Dollar</strong> für Baristas und Supervisoren vorsieht, die bestimmte Leistungsanforderungen erfüllen. Das Programm startet im Juli mit der ersten Auszahlung im Herbst.
Analysten der Deutschen Bank haben neue Investitionsmöglichkeiten, bekannt als "Fresh Money", in Aktien von Unternehmen wie Delta und Starbucks identifiziert. Sie erwarten, dass diese Unternehmen in den kommenden zwölf Monaten eine herausragende Leistung erbringen werden.
Starbucks hat in Zusammenarbeit mit der Alshaya Group eine neue Reihe von proteinreichen Getränken in Saudi-Arabien eingeführt. Diese Initiative zielt darauf ab, den Bedürfnissen moderner Kunden gerecht zu werden, indem gesunde und innovative Optionen angeboten werden.
Starbucks hat die Einführung eines innovativen Proteins angekündigt, das darauf abzielt, die Kundenerfahrung in Saudi-Arabien zu verbessern. Dieses neue Produkt bietet den Kunden mit jedem Schluck erneuerbare Energie und spiegelt das Engagement des Unternehmens wider, gesunde und nahrhafte Optionen anzubieten.
Starbucks hat die Ernennung von <strong>Brian Niccol</strong>, dem ehemaligen CEO von Chipotle, bekannt gegeben, um die Unternehmensleistung nach einem Rückgang der Verkaufszahlen zu verbessern. Diese Ankündigung hat an der Wall Street große Begeisterung ausgelöst, da die Aktien von Starbucks innerhalb von Minuten um <strong>20%</strong> gestiegen sind.