Klage gegen KI-gestützte Rekrutierungssoftware wegen Altersdiskriminierung
In den USA haben Tausende von Arbeitssuchenden eine Klage gegen die Firma <strong>Workday</strong> eingereicht, die auf Software für Personalmanagement spezialisiert ist. Die Kläger werfen dem Unternehmen vor, ihre Lebensläufe aufgrund nicht leistungsbezogener Kriterien auszuschließen, was Fragen zur Altersdiskriminierung im Rekrutierungsprozess aufwirft.