Regelung für die Hajj-Urlaubstage der Mitarbeiter in Saudi-Arabien
Das saudische Ministerium für Humanressourcen und soziale Entwicklung hat eine neue Regelung für den Hajj-Urlaub von Mitarbeitern bekannt gegeben. Diese ermöglicht es den Angestellten, einen bezahlten Urlaub von <strong>10 bis 15 Tagen</strong> in Anspruch zu nehmen, vorausgesetzt, sie haben <strong>zwei aufeinanderfolgende Jahre</strong> im Dienst verbracht.