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Regelung für die Hajj-Urlaubstage der Mitarbeiter in Saudi-Arabien

Das saudische Ministerium für Humanressourcen und soziale Entwicklung hat eine neue Regelung für den Hajj-Urlaub von Mitarbeitern bekannt gegeben. Diese ermöglicht es den Angestellten, einen bezahlten Urlaub von <strong>10 bis 15 Tagen</strong> in Anspruch zu nehmen, vorausgesetzt, sie haben <strong>zwei aufeinanderfolgende Jahre</strong> im Dienst verbracht.

Ermöglichen Sie den Mitarbeitern im privaten Sektor, den Hajj zu machen

Das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung der VAE hat die Einzelheiten des Hajj-Urlaubs für Mitarbeiter im privaten Sektor bekannt gegeben. Der Urlaub erstreckt sich über <strong>10 Tage</strong> und gilt für alle Mitarbeiter, die an der Pilgerfahrt teilnehmen möchten.