Bewerten Sie das neue Mitarbeitersystem in Hongkong: Effektiv oder symbolisch?
Die Regierung von Hongkong hat ein neues Bewertungssystem für Zivilangestellte angekündigt, das im kommenden Oktober in Kraft treten soll. Ziel ist es, die Effizienz zu steigern, indem die schlechtesten 10 % der Mitarbeiter von Gehaltserhöhungen ausgeschlossen werden. Beobachter bezweifeln jedoch die Wirksamkeit dieses Systems.