Dos estudios presentados coincidiendo con el Día Internacional de la Lucha contra el Racismo revelan que la discriminación y el racismo siguen siendo comunes en Alemania, aunque se ha observado una ligera disminución en comparación con encuestas anteriores.
Se realizó una encuesta que incluyó a aproximadamente 8,200 personas de entre 18 y 74 años en Alemania entre octubre de 2025 y enero de este año, por encargo del Centro Alemán de Investigación sobre Integración y Migración (DeZIM). El estudio indicó que un cuarto de los participantes cree que existen diferencias raciales entre las personas, un concepto que la ciencia ha refutado previamente. Además, cerca de la mitad de los encuestados considera que algunos grupos son más trabajadores por naturaleza que otros.
Interpretación del Racismo Moderno
Explicando este cambio en el discurso sobre el racismo, uno de los autores del estudio, Tae Jun Kim, doctor en sociología y trabajador en el Observatorio Nacional de Discriminación y Racismo, afirmó que las tendencias racistas se expresan hoy de maneras menos directas. Añadió que "el racismo moderno a menudo es solo una forma más educada de justificar las estructuras jerárquicas y la sumisión entre grupos".
Por su parte, Ferda Ataman, comisionada federal independiente para la lucha contra la discriminación en Alemania y periodista de profesión, sostiene que hay muchos casos en los que el racismo aún se manifiesta de manera directa. Ataman relató la historia de una mujer negra llamada Sara que se presentó en su oficina después de que un empleado de un supermercado la vigilara sin permiso mientras hacía sus compras, justificando su comportamiento al decir: "Lo siento, pero alguien como tú robó aquí recientemente".
Estadísticas sobre la Discriminación en Alemania
En otro estudio titulado "¿Cómo se experimenta la discriminación en Alemania?" presentado por Ataman, se encontró que una de cada ocho personas residentes en Alemania había experimentado discriminación al menos una vez en 2022. Este estudio se basó en datos de la encuesta socioeconómica integral de 2022, que incluyó a aproximadamente 30,000 participantes.
Los resultados indican que la discriminación está arraigada en el tejido de la vida cotidiana: en el lugar de trabajo, en la escuela, en la búsqueda de vivienda y en las tiendas. A pesar de que la Ley de Igualdad de Trato (AGG) prohíbe la discriminación basada en la mayoría de las características visibles desde su entrada en vigor hace veinte años, los afectados sienten que esto no es suficiente; más de la mitad de los encuestados no tomó ninguna medida contra la discriminación que experimentaron.
Respuestas y Recomendaciones
En términos de respuestas, alrededor del 30% de los afectados se enfrentaron directamente a las entidades o personas responsables, mientras que solo alrededor del 3% recurrió a acciones legales. En cuanto a las razones de la discriminación reportada, el 42% de los afectados indicó que sintieron discriminación debido a su origen étnico o color, mientras que cerca del 24% sintió que fueron discriminados por su género, siendo la mayoría mujeres. También se mencionaron otras razones como la edad, la afiliación religiosa y la enfermedad.
Ataman ahora exige que la nacionalidad se incluya explícitamente entre las características protegidas bajo la ley AGG, enfatizando que Alemania necesita avanzar más en la lucha contra la discriminación. Aclaró que en países como Bélgica existe protección legal para los individuos afectados, mientras que el trabajo de su oficina se limita a brindar asesoramiento. También destacó que la discriminación diaria es menos común en los países de habla inglesa y en los países nórdicos en comparación con Alemania.
Importancia del Tema
La Oficina Federal de Lucha contra la Discriminación (ADS) es una entidad independiente dentro del Ministerio Federal de Educación, y Ataman ha ocupado el cargo de comisionada del gobierno para este tema desde 2022. El artículo original fue escrito en alemán.