L'Autorité générale des statistiques en Arabie Saoudite a déclaré que le nombre d'employés dans le royaume a atteint environ 19,03 millions à la fin du quatrième trimestre de 2025, ce qui reflète une croissance significative sur le marché du travail saoudien. Le salaire mensuel moyen des employés saoudiens s'élève à environ 11.103 riyals, tandis que le salaire moyen des étrangers est de 4.131 riyals.
Les données indiquent que le nombre de travailleurs étrangers en Arabie Saoudite est d'environ 14,8 millions, représentant 78% du total des employés, tandis que le nombre d'employés saoudiens est de 4,2 millions, soit 22% du total. Ces chiffres montrent une tendance à une dépendance accrue à la main-d'œuvre étrangère dans divers secteurs.
Détails de l'événement
En ce qui concerne les niveaux d'éducation, 39% des employés saoudiens détiennent un diplôme de licence ou équivalent, ce qui indique une élévation du niveau d'éducation parmi la main-d'œuvre nationale. En revanche, environ 26% des travailleurs étrangers ont un niveau d'éducation intermédiaire et 22% un niveau secondaire. Cette répartition met en lumière l'écart éducatif entre les Saoudiens et les étrangers sur le marché du travail.
En termes de régions administratives, 46% du total des employés saoudiens se concentre dans la région de Riyad, avec environ 1,94 million d'employés, suivie par la région orientale avec 18% et la région de La Mecque avec 17%. Les travailleurs étrangers, à l'exception des employés domestiques, sont également concentrés dans la région de Riyad, où leur nombre atteint 5,36 millions.
Contexte et arrière-plan
Ces statistiques s'inscrivent dans le cadre des efforts continus du gouvernement saoudien pour renforcer le marché du travail et offrir des opportunités d'emploi aux citoyens. Cette augmentation du nombre d'employés fait partie de la Vision 2030 de l'Arabie Saoudite, qui vise à réduire la dépendance au pétrole et à diversifier l'économie.
De plus, l'accent mis sur l'enseignement supérieur parmi les Saoudiens reflète une tendance à améliorer les compétences et à répondre aux besoins changeants du marché du travail. Cependant, le défi demeure de savoir comment intégrer efficacement cette main-d'œuvre dans divers secteurs.
Conséquences et impacts
Ces chiffres sont un indicateur de la santé de l'économie saoudienne et de sa capacité à attirer des travailleurs. Cependant, la forte dépendance à la main-d'œuvre étrangère soulève des questions sur la durabilité de cette croissance et sur la manière d'équilibrer la main-d'œuvre nationale et étrangère.
Il est également crucial que le gouvernement saoudien poursuive ses efforts pour développer les compétences et la formation professionnelle afin de garantir que la main-d'œuvre nationale soit compétitive sur le marché. L'amélioration des conditions de travail et l'augmentation des salaires pourraient également contribuer à attirer davantage de citoyens vers le marché du travail.
Impact sur la région arabe
L'expérience saoudienne en matière de renforcement du marché du travail est un modèle à suivre dans la région arabe, où de nombreux pays font face à des défis similaires pour équilibrer la main-d'œuvre nationale et étrangère. Le succès de l'Arabie Saoudite dans ce domaine pourrait inspirer d'autres pays à adopter des stratégies similaires.
En conclusion, la question du développement du marché du travail en Arabie Saoudite reste d'une grande importance, nécessitant des stratégies efficaces pour garantir la durabilité de la croissance et répondre aux besoins économiques changeants.