La santé publique a annoncé le début du versement des primes de transfert pour ses employés ayant changé de ministère de la santé vers les groupes de santé, conformément aux engagements stipulés dans la décision du Conseil des ministres numéro 616. Cette initiative vise à reconnaître le parcours professionnel des employés et leurs contributions au développement du secteur de la santé au fil des ans.
La valeur des primes s'élève à plus de deux milliards de riyals, dont bénéficieront environ 27 000 employés du service civil. La prime est calculée à 16% du salaire de base pour chaque année de service, avec un maximum de quatre salaires de base, en reconnaissance des efforts professionnels de ces équipes qui ont eu un impact direct sur la construction et le développement des services de santé dans diverses régions du royaume.
Détails de l'événement
Cette initiative s'inscrit dans le cadre de la première vague de transfert qui a concerné plus de 62 000 employés des équipes de santé et administratives à travers trois groupes de santé. Cette démarche administrative a enregistré un taux d'acceptation de 99,9%, ce qui reflète un haut niveau de confiance dans le processus de transformation et l'engagement à préserver les droits des employés.
La santé publique a confirmé que ce transfert représente une étape de développement visant à renforcer les capacités des équipes de santé et administratives, à améliorer l'efficacité de l'environnement de travail, à élargir les opportunités de développement professionnel et à promouvoir une culture de performance et de réussite, ce qui se traduira par une amélioration de la qualité des services de santé et de l'expérience des bénéficiaires.
Contexte et arrière-plan
Cette transformation s'inscrit dans le cadre des efforts continus pour améliorer le secteur de la santé dans le royaume, qui connaît des avancées notables grâce aux efforts de ses équipes. Selon le rapport de la Vision 2030 du royaume, une amélioration significative a été observée dans plusieurs indicateurs de santé, avec une couverture des services de santé de base atteignant 97,5% des zones résidentielles.
De plus, une diminution des décès dus aux maladies chroniques de 40% a été enregistrée, ainsi qu'une réduction des décès dus aux maladies infectieuses de 50%. La préparation des zones de santé à faire face aux risques est passée de 38%% en 2019 à 92%%.
Conséquences et impact
Ces primes représentent une étape importante pour renforcer le moral des employés, contribuant ainsi à améliorer la performance globale du secteur de la santé. Il est prévu que cette initiative entraîne une augmentation de l'efficacité et de l'efficience dans la prestation des services de santé, ce qui aura un impact positif sur la santé des citoyens.
Cette initiative reflète également l'engagement du gouvernement à améliorer l'environnement de travail pour les équipes de santé, ce qui contribuera à attirer davantage de talents vers ce secteur vital.
Importance régionale
Cette initiative constitue un modèle à suivre pour d'autres pays arabes, où elle pourrait contribuer à améliorer l'environnement de travail dans le secteur de la santé et à renforcer la confiance entre les employés et la direction. L'amélioration des services de santé est une priorité dans tous les pays arabes, ce qui souligne l'importance d'investir dans les ressources humaines.
En conclusion, ces primes représentent une avancée positive vers l'atteinte des objectifs de santé souhaités et reflètent l'engagement du royaume à développer son secteur de la santé conformément à la Vision 2030.