Un nouveau rapport du bureau du maire de Londres indique qu'environ 46 % de la main-d'œuvre de la capitale, soit environ 2,4 millions de personnes, pourrait voir leurs emplois radicalement transformés par la technologie de l'intelligence artificielle générative. Le rapport souligne que les femmes sont les plus affectées, occupant 60 % des emplois les plus menacés.
Le maire de Londres, Sadiq Khan, a affirmé que l'intelligence artificielle pourrait modifier certaines tâches sans remplacer complètement les emplois, ce qui nécessite des préparatifs de la part des autorités pour faire face à d'éventuels impacts négatifs sur le marché du travail londonien.
Détails du rapport
Le rapport précise que les femmes travaillant dans des postes administratifs et de service à la clientèle, où les technologies d'intelligence artificielle progressent, sont les plus vulnérables. Environ 8 % des femmes à Londres occupent des postes dans les catégories les plus exposées, contre 4 % des hommes. De plus, les jeunes âgés de 16 à 29 ans sont également plus à risque, avec 52 % d'entre eux occupant des emplois fortement exposés à l'intelligence artificielle.
Le rapport met en avant les inquiétudes concernant les emplois d'entrée, considérés comme des "premiers pas" vers des carrières professionnelles. Si les opportunités dans ces emplois diminuent en raison de l'automatisation, cela pourrait affaiblir les parcours de progression et réduire le nombre de travailleurs dans des postes professionnels moins exposés.
Contexte historique
Historiquement, Londres a connu d'importants changements sur le marché du travail en raison des avancées technologiques. Avec l'augmentation de l'utilisation de l'intelligence artificielle, il est devenu essentiel de comprendre comment cette technologie impacte différentes catégories sociales et économiques. Le rapport indique que les travailleurs d'origine asiatique sont les plus exposés, tandis que les travailleurs noirs sont les moins touchés.
Le rapport classe les emplois en quatre niveaux d'exposition, avec environ 313 000 emplois dans la catégorie la plus à risque, représentant 6 % de l'ensemble de la main-d'œuvre à Londres, incluant des postes administratifs et de saisie de données tels que les gestionnaires de paie et les employés de saisie de données.
Conséquences et impacts
Le rapport souligne que l'adoption de l'intelligence artificielle par les entreprises a considérablement augmenté, avec une hausse du pourcentage d'entreprises utilisant l'intelligence artificielle, passant de 7-9 % fin 2023 à 26-35 % d'ici mars 2026. Jusqu'à présent, l'impact le plus significatif de l'intelligence artificielle a été de modifier les tâches au sein des emplois plutôt que de remplacer les travailleurs.
Cependant, des signes d'alerte se dessinent pour un avenir incertain. Environ 5 % des entreprises utilisant l'intelligence artificielle ont réduit leur effectif en conséquence, et ce chiffre grimpe à 7 % parmi les grandes entreprises. À l'avenir, 11 % des entreprises s'attendent à ce que le remplacement d'emplois fasse partie de leur stratégie.
Importance régionale
Ces informations mettent en lumière les défis que pourrait rencontrer le marché du travail à Londres, en particulier pour les femmes et les jeunes, nécessitant des actions proactives. L'évolution rapide de la technologie exige une attention particulière pour garantir que les travailleurs ne soient pas laissés pour compte dans cette transition.
En conclusion, il est crucial pour les décideurs de prendre en compte ces dynamiques afin de préparer le marché du travail londonien aux défis futurs liés à l'intelligence artificielle.