Dans une démarche qui reflète l'engagement de l'État égyptien à améliorer l'efficacité de l'administration, la ministre du Logement et des Services publics, Randa El-Manshawy, et la directrice exécutive de l'Académie nationale de formation, Dr. Slafa Jouili, ont assisté à la signature d'un protocole de coopération entre le ministère du Logement, représenté par l'Autorité des nouvelles communautés urbaines et l'Autorité générale du développement touristique, et l'Académie nationale de formation.
La cérémonie de signature a été également marquée par la présence de Dr. Walid Abbas, vice-ministre du Logement pour les communautés urbaines, et Dr. Taha Nasr, vice-directeur exécutif de l'Académie. Le protocole a été signé par Eng. Abdel Raouf El-Ghaiti, superviseur du secteur des affaires immobilières et commerciales de l'Autorité des nouvelles communautés urbaines, pour le ministère, et Dr. Taha Nasr pour l'Académie.
Détails de l'événement
Le protocole vise à lancer un parcours institutionnel complet pour former et qualifier les ressources humaines, en construisant une nouvelle génération de dirigeants exécutifs capables de poursuivre le développement. Ce parcours repose sur un système de formation moderne basé sur les normes scientifiques et administratives les plus récentes.
Le protocole comprend la mise en œuvre d'un système de formation intégré qui inclut l'évaluation des capacités et l'analyse des besoins fonctionnels, ainsi que la conception de programmes spécialisés et de leadership avancés. Il vise également à établir des parcours pour découvrir les éléments exceptionnels et les habiliter dans des postes clés, conformément aux meilleures pratiques internationales.
Contexte et arrière-plan
Cette initiative s'inscrit dans une vision stratégique visant à maximiser la valeur de l'homme en tant que principal atout de l'État. La ministre du Logement a souligné que l'investissement dans le capital humain n'est plus une option de développement, mais une nécessité fondamentale pour atteindre la durabilité et renforcer la compétitivité.
Elle a également précisé que le protocole représente une étape pratique vers la construction d'un capital humain qualifié, capable de diriger efficacement le développement urbain et touristique. Le programme cible le perfectionnement des compétences techniques et administratives et renforce la pensée stratégique au sein des institutions.
Conséquences et impact
Cette coopération est considérée comme une concrétisation de l'orientation de l'État vers l'intégration entre les agences d'exécution et les institutions de renforcement des capacités, ce qui contribue à former des équipes capables de gérer efficacement les actifs urbains et touristiques. Cela renforce également le retour économique et social dans un cadre de bonne gouvernance et de durabilité.
Après la signature, Dr. Slafa Jouili a confirmé que cette coopération représente une étape stratégique qui reflète la conviction de l'État de l'importance de l'investissement dans le capital humain. La situation actuelle nécessite la préparation de dirigeants possédant des outils de gestion modernes et la capacité de prendre des décisions efficacement.
Importance régionale
Ce protocole représente un modèle à suivre pour les pays arabes qui cherchent à développer leurs capacités humaines et à améliorer l'efficacité de leurs administrations. Cette coopération démontre l'importance de l'investissement dans l'éducation et la formation comme moyen d'atteindre un développement durable.
En conclusion, la ministre du Logement a réaffirmé l'engagement du ministère à activer cette coopération et à transformer ses résultats en résultats tangibles qui contribuent à améliorer la performance institutionnelle et à renforcer les capacités humaines, soutenant ainsi les objectifs de l'État vers la construction d'un modèle de développement intégré dirigé par un individu conscient et qualifié.