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Starbucks a annoncé jeudi le lancement d'un nouveau programme de récompenses pour ses employés, ainsi qu'une vente d'une partie de ses activités en Chine à une société d'investissement. Ces initiatives visent à améliorer la performance financière de l'entreprise.
Starbucks a annoncé l'introduction de récompenses trimestrielles de <strong>300 dollars</strong> pour les baristas et les superviseurs sous certaines conditions. Ce programme débutera en juillet avec le premier versement prévu pour l'automne, visant à améliorer l'expérience des employés et des clients.
Les analystes de Deutsche Bank ont révélé de nouvelles opportunités d'investissement, appelées "Fresh Money", dans les actions de Delta et Starbucks. Ils prévoient que ces entreprises afficheront des performances exceptionnelles au cours des douze prochains mois.
Starbucks, en collaboration avec le groupe Alshaya, a annoncé le lancement d'une nouvelle gamme de boissons riches en protéines en Arabie Saoudite. Cette initiative vise à répondre aux besoins des consommateurs modernes en offrant des options saines et innovantes.
Starbucks a annoncé le lancement d'une protéine innovante visant à améliorer l'expérience de ses clients en Arabie Saoudite, offrant une énergie renouvelable à chaque gorgée. Cette initiative s'inscrit dans la volonté de l'entreprise de répondre aux besoins croissants des consommateurs.
Starbucks a annoncé la nomination de <strong>Bryan Nicol</strong>, ancien PDG de Chipotle, dans le but d'améliorer ses performances après une baisse des ventes. Cette annonce a suscité un grand enthousiasme à Wall Street, où les actions de Starbucks ont augmenté de <strong>20%</strong> en quelques minutes.