La cour administrative confirme la fin de contrat d'un employé
La cour administrative de Riyad a validé la décision de mettre fin au contrat d'un employé après avoir constaté qu'il avait signé le registre de présence puis quitté son poste sans effectuer ses tâches. Cette décision souligne l'engagement des autorités gouvernementales à appliquer les réglementations en vigueur.