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Abou Dhabi a annoncé la création de comités spécialisés pour résoudre les conflits des entreprises familiales, renforçant ainsi le cadre législatif et garantissant la continuité des affaires. Cette initiative s'inscrit dans les efforts de l'émirat pour soutenir l'économie et améliorer l'environnement des affaires.
Lors du Bloomberg Family Office Summit 2026 à Hong Kong, le ministre des Finances, <strong>Christopher Hui</strong>, a souligné l'importance d'utiliser la richesse au profit de la société pour favoriser la croissance des entreprises familiales.
Jenny Johnson dirige le groupe Franklin Templeton, un des plus grands fonds d'investissement au monde avec des actifs d'environ <strong>2 trillions de dollars</strong>. Elle représente la troisième génération de sa famille au sein d'une entreprise fondée depuis plus de <strong>79 ans</strong>, confrontée à de nombreux défis de succession.
Une étude récente indique que les entreprises cotées à Singapour manquent de transparence dans la détermination des salaires, de nombreux dirigeants étant soit des propriétaires majeurs, soit des membres de la famille. Cette découverte soulève des questions sur la prise de décision financière au sein de ces entreprises.