בשנים האחרונות אנו עדים לגל בנייה של מרכזי נתונים המוקדשים לבינה מלאכותית, מה שמוביל לעלייה בביקוש לעובדים מקצועיים בתחום. החברות הגדולות בתחום הטכנולוגיה משקיעות מיליארדים כדי לבנות תשתיות חדשות שאי אפשר לבנות באמצעות טכנולוגיות בינה מלאכותית בלבד. ארבע חברות הענן הגדולות – אלפבית, מיקרוסופט, מטא ואמזון – מתכוונות להשקיע בסביבות 700 מיליארד דולר בשנה הנוכחית בתשתיות אלו.
בחודש שעבר, אמזון הודיעה על השקעה של 12 מיליארד דולר לבניית מרכז נתונים חדש בלואיזיאנה, אשר ייצור 540 משרות קבועות בתוך המתחם, בנוסף לכ1,700 משרות נוספות עבור טכנאי חשמל, טכנאים ומומחי אבטחת מידע. כמו כן, מטא השקיעה 27 מיליארד דולר בשנה שעברה במיזם שותפות עם בילו אול קפיטל לבניית מרכז Hyperion הגדול בלואיזיאנה, שצפוי לשאוב כמות חשמל גדולה יותר מעיר ניו אורלינס.
הזדמנויות חדשות עבור עובדים מיומנים
ברקע החששות הגוברים כי טכנולוגיות בינה מלאכותית עשויות להחליף מקומות עבודה של בעלי תארים אקדמיים, התהפכות זו יוצרת הזדמנויות רווחיות לצוותים מקצועיים. Sander van't Noordende, מנכ"ל חברת ראנדסטד להשמה, אמר: "המהפכה הדיגיטלית זקוקה לתשתית פיזית עצומה... הגורם המגביל האמיתי לצמיחה טכנולוגית עולמית הוא לא רק מחסור בשבבים או באנרגיה או הון, אלא חוסר בכישרונות מקצועיים הנדרשים לבנית תשתיות אלו."
נתוני ראנדסטד שהם תוצאה של ניתוח 50 מיליון מודעות דרושים מגלים כי הביקוש לטכנאי רובוטיקה עלה ב107% בין 2022 ל-2026, בעוד הביקוש למהנדסי מערכות קירור (HVAC) עלה ב67% והביקוש לטכנאי אוטומציה תעשייתית עלה ב51%. לעובדי מקצועות מסורתיים כמו פועלי בניין וחשמלאים, חלו עליות במודעות הדרושים של 27%.
רקע והקשר
משקיפים מומחי תשתיות דיגיטליות מציינים כי מאות מרכזי הנתונים הקיימים והצורך לבנות אלפים נוספים כדי להכיל את הביקוש הגבוה למחשוב בינה מלאכותית דורשים עדכון במערכות מכניות, חשמליות ואינסטלציה (MEP) כל 4-6 שנים בערך. Mike Mathews, מנהיג הבינוי הדיגיטלי בחברת Marsh לשירותים מקצועיים, ציין כי המשתנים של התקנה ועדכון פותחים תחומים עצומים לצמיחה בעובדים, כולל מהנדסי רשתות, חשמלאים, מהנדסים מכנים וקבלני אינסטלציה וחימום המתקינים מערכות קירור נוזלי חדשות.
Mathews, שהוא אינסטלטור דור רביעי, תיאר את התפקידים החדשים כ"תפקידים עם צווארון חדש", השילוב של בעלי תארים אקדמיים עם עובדים מקצועיים שיפעלו זה לצד זה ויוערכו באופן שווה. השכר המוצע למהנדסי HVAC עלה בכ10% עד 15% במהלך ארבע השנים האחרונות, לפי ראנדסטד, עם אפשרות להגיע לשכר שש ספרתי במקרים מסוימים.
השפעה ותוצאות
תחזיות חברת Kelly Services מצביעות על כך שהמקצוענים הטכניים שמתפתחים לתפקידים בכירים במרכזי הנתונים לעיתים קרובות רואים עלייה במשכורת של בין 25% ל30%. Jensen Huang, מנכ"ל חברת Nvidia, צפה כי "שכר של שש ספרות" נמצא באופק עבור העובדים במפעלי הבינה מלאכותית.
אחת הסיבות לעליית השכר היא מחסור בעובדים מן המקצוע; לארצות הברית עומד להתרחש מחסור פוטנציאלי של 1.9 מיליון עובדים בתחום הייצור עד 2033, לפי נתוני 2025 של National Association of Manufacturers. קבוצת Associated Builders and Contractors מעריכה כי יש צורך בכח חצי מיליון עובדים חדשים ב2027, בהשוואה ל349,000 ב2026.
חשיבות אזרחית ואזורית
Gary Wojtaszek, מנכ"ל Pure Data Centres, אמר: "מחסור בכישורים הוא בעיה גדולה עכשיו, והיא רק תתעצם", והוסיף כי הבינה המלאכותית לא תוכל להחליף תפקידים אלו, מכיוון שנדרשת האנשה כדי להפעיל את הציוד. Sander van't Noordende הדגיש כי התמודדות עם מחסור בכישורים תדרוש השקעה בתוכניות הכשרה על ידי חברות וממשלות.
William Self, ראש האסטרטגיה של כוח האדם בMercer, ציין כי מחסור בכישורים גורם להנחלה חוצת תחומים בשל חפיפות בכישורים הנדרשים בתחומי האנרגיה, הביטחון והטכנולוגיה. במרץ השיקה חברת BlackRock יוזמה בשווי 100 מיליון דולר לתמיכה בדור הבא של עובדים מיומנים, לאחר שLarry Fink הדגיש כי הון לבד אינו מספיק כדי לבצע את ההשקעות הגדולות הנדרשות בתשתית.
המעבר לעבודה בתחום הזה נתקל גם באתגרים מבניים, כמו הזדקנות כוח העבודה והפחתת יכולת ההתחדשות; נמצא כי אחד מכל ארבעה עובדים ברחבי העולם מתקרב לגיל פרישה, ולא מתחדשים מינויי כישרונות בקצב מספק. Νoordende הוסיף כי לעובדים המיומנים יש מידה נמוכה של ניידות גיאוגרפית בהשוואה למפתחי תוכנה, מה שהופך את בניית מרכז נתונים חדש לאירוע שמשנה את האזור וממצמץ במהירות את כישורי האזור המקומי.
כמו כן, קיימות סכנות ביטחוניות וגיאוגרפיות שמכבידות על הפיצויים הצפויים; התקפות בעזרת רחפנים איראניים פגעו במרכזי הנתונים של Amazon Web Services באיחוד האמירויות הערביות במהלך החודש, מה שעשוי להוסיף לחץ פסיכולוגי ולדרוש חבילות פיצויים אטרקטיביות כדי למשוך עובדים לאתרים עשויים להיות חשופים להתקפות.
לסיכומם של דברים, צמיחת מרכזי נתונים לבינה מלאכותית פותחת שוק עבודה רווחי ומקצועי לצוותים מיומנים, אך יחד עם זאת מטילה לחצים על שכר ההכשרה וההעסקה, כמו גם על תשתיות ההכשרה המקצועית, כדי לגשר על הפערים הנוכחיים והעתידיים.