国際人種差別撲滅デーに合わせて発表された二つの研究は、ドイツにおける差別と人種差別が依然として広がっていることを示しており、以前の調査と比較してわずかに減少したことが確認された。
この調査は、2025年10月から今年の1月までの間に、18歳から74歳までの約8,200人を対象に実施され、ドイツ統合移民研究所（DeZIM）の委託によるものである。調査結果によると、参加者の四分の一が人間の間に人種的な違いが存在すると考えており、この概念は科学によって否定されている。また、参加者の約半数が、特定のグループが他のグループよりも本質的に勤勉であると見なしていることがわかった。
現代の人種差別の表現
この人種差別の言説の変化について、調査の共同執筆者である社会学博士のテイ・ジュン・キムは、現代の人種差別はより控えめな方法で表現されることが多いと述べている。彼は、「現代の人種差別は、しばしば階層構造やグループ間の従属を正当化するためのより洗練された形である」と付け加えた。
一方、ドイツの独立差別防止委員でありジャーナリストのフェルダ・アタマンは、依然として人種差別が直接的に現れるケースが多いことを強調している。アタマンは、スーパーマーケットで無断で監視された黒人女性のサラの話を紹介し、彼女が買い物中に従業員から「申し訳ありませんが、あなたのような人が最近ここで盗みを働いた」と言われたことを語った。
ドイツにおける差別の実態
アタマンが発表した別の研究「ドイツにおける差別の実態」によると、ドイツに住む8人に1人が2022年に少なくとも一度は差別を経験したことがあるとされている。この研究は、約30,000人を対象とした2022年の社会経済パネルデータに基づいている。
結果は、差別が日常生活の中に根付いていることを示している。職場、学校、住居探し、買い物の場で差別が広がっている。一般的な平等取扱法（AGG）は、施行から20年が経過した今も、ほとんどの顕在的特性に基づく差別を禁止しているが、影響を受けた人々はそれでは不十分だと感じている。調査に参加した人の半数以上が、自分が受けた差別に対して何の行動も起こしていないことが明らかになった。
差別への反応とその影響
反応としては、約30%の被害者が直接的に責任者や関係者に対処したが、法的手続きを取ったのはわずか3%に過ぎなかった。報告された差別の理由については、42%の被害者が人種的出自や肌の色が原因だと感じており、約24%は性別による差別を経験しており、その大多数は女性であった。年齢、宗教的所属、病気などの他の理由も挙げられた。
アタマンは現在、国籍をAGGの保護対象として明記することを求めており、ドイツが差別防止においてさらなる進展を必要としていると強調している。彼女は、ベルギーのような国では影響を受けた個人に対する法的保護が存在する一方で、彼女のオフィスは助言を提供することに限られていると説明した。また、日常的な差別は、英語圏や北欧諸国に比べてドイツではより広がっていると述べた。
ドイツにおける差別防止の取り組み
連邦差別防止局（ADS）は、連邦教育省内の独立機関であり、アタマンは2022年からこの役職に就いている。彼女は、ドイツにおける差別防止の取り組みを強化するために尽力している。
この問題は、ドイツ社会における重要な課題であり、今後の対策が求められている。