Laporan menunjukkan bahawa pengangguran di kalangan belia di United Kingdom mencapai tahap rekod, menyukarkan remaja untuk mencari pekerjaan sambilan. Dalam keadaan gaji minimum yang meningkat, nampaknya ramai remaja berumur antara 16 hingga 17 tahun telah terpinggir dari pasaran kerja demi pencari kerja yang lebih berusia.
Pengalaman Megan, yang berumur 17 tahun, mencerminkan kesukaran ini. Dia telah menghabiskan berbulan-bulan mencari pekerjaan untuk mendapatkan wang semasa belajar di kolej. Megan berkata: "Ia sangat sukar, saya telah cuba memohon secara dalam talian, tetapi mereka tidak menerima anda jika anda tiada pengalaman sebelumnya. Tetapi bagaimana anda akan mendapatkan pengalaman itu jika tiada siapa yang membenarkan anda mendapatkannya?"
Butiran Peristiwa
Megan bercakap tentang rasa tidak berdaya, yang dirasai oleh ramai rakan sebaya. Elizabeth, yang berumur 17 tahun, menyatakan bahawa dia telah memohon untuk banyak pekerjaan secara dalam talian, tetapi tidak menerima sebarang maklum balas. "Ia kelihatan mustahil, kerana mereka biasanya lebih suka orang yang boleh bekerja sepenuh masa," tambah Elizabeth.
Di pihak lain, Maafi, yang berjaya mendapatkan pekerjaan pada usia 16 tahun berkat kenalan bapanya, merasa bertuah. Dia menunjukkan bahawa kebanyakan rakannya tidak mempunyai nasib yang sama. "Majikan berfikir bahawa belia tidak mengambil perkara dengan serius, tetapi saya melihat itu tidak benar bagi kumpulan rakan saya," kata Maafi.
Latar Belakang & Konteks
Kadar pengangguran di kalangan belia, yang merangkumi individu berumur antara 18 hingga 24 tahun, adalah sangat tinggi, mencapai 16%. Keadaan ini meningkatkan persaingan untuk pekerjaan tradisional yang seharusnya boleh diisi oleh remaja dalam bidang seperti hospitaliti dan makanan. Menurut data dari Pejabat Statistik Kebangsaan, hanya sekitar 20% daripada belia berumur 16 hingga 17 tahun yang bekerja dari November 2025 hingga Januari 2026.
Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, gaji minimum telah meningkat dengan ketara, meningkat sebanyak 73% dalam tempoh lima tahun yang lalu, yang memberi kesan kepada kemampuan syarikat untuk mengambil pekerja muda. Dengan peningkatan kos sara hidup, termasuk kenaikan harga makanan dan tenaga, syarikat menjadi lebih berhati-hati dalam membuat keputusan pengambilan baru.
Impak & Akibat
Neil White, pemilik kafe di Winchester, bercakap tentang kepentingan mengambil pekerja muda, kerana dia percaya mereka mempunyai tenaga dan semangat yang unik. Namun, dia menunjukkan bahawa mengambil mereka datang dengan risiko tambahan, kerana mereka memerlukan lebih banyak masa dan bimbingan berbanding pekerja berpengalaman. Dia berkata: "Kita perlu mencari cara untuk menarik belia ke pasaran kerja secepat mungkin."
Tekanan terhadap belia semakin meningkat dalam keadaan ekonomi ini, di mana mereka harus menghadapi persaingan sengit daripada graduan universiti yang juga berjuang untuk mendapatkan pekerjaan. Dr. Connor O'Keefe, seorang profesor ekonomi di Universiti Bournemouth, menunjukkan bahawa ramai graduan menghadapi kesukaran untuk mendapatkan peluang pekerjaan, yang meningkatkan persaingan untuk pekerjaan yang tersedia.
Signifikansi Wilayah
Cabaran ini berulang di banyak negara Arab, di mana belia menghadapi kadar pengangguran yang tinggi, yang menghalang peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai. Dalam keadaan krisis ekonomi dan tekanan sosial, adalah penting untuk membangunkan program latihan dan pendidikan yang membantu belia memperoleh kemahiran yang diperlukan untuk memasuki pasaran kerja.
Kesimpulannya, keadaan semasa dalam pasaran kerja merupakan cabaran besar bagi belia di United Kingdom, yang mungkin mempunyai implikasi serupa di negara-negara Arab. Ia memerlukan usaha bersama daripada kerajaan dan sektor swasta untuk menyediakan peluang pekerjaan yang sesuai dan meningkatkan kemahiran belia.