د مصنوعي ذهانت لپاره ځانګړو معلوماتو مرکزونو د ودانۍ یوه څپه د ځانګړو تخنیکي کارګرانو غوښتنې ته وده ورکوي، ځکه چې لوی ټیکنالوژي شرکتونه میلیاردونه ډالر د نوو بنسټونو د پراختیا لپاره لګوي چې مصنوعي ذهانت یې پخپله نه شي جوړولی. د کلاوډ خدماتو څلور لوی شرکتونه — الفابت، مایکروسوفت، میټا او اماوزن — د دې پرمختګونو لپاره د 700 میلیاردو ډالرو پانګونې ژمنه کړې ده.
تېرې میاشتې، اماوزن اعلان وکړ چې د 12 میلیاردو ډالرو پانګونې سره د لوئیزیانا په ایالت کې یو نوی معلوماتي مرکز جوړوي، چې په دې کې 540 دایمي دندې رامنځته کیږي، او د برقي تخنیکانو، تخنیکي کارګرانو او امنیت متخصصینو لپاره شاوخوا 1,700 نورې دندې هم شته. همدارنګه، میټا تېر کال د 27 میلیاردو ډالرو پانګونه د بلو اوول کپیټل سره په ګډه د هایپیریون لوی مرکز جوړولو لپاره کړې، چې تمه کیږي د نیو اورلینز ښار څخه زیات برېښنا مصرف کړي.
د کارګرانو لپاره د فرصتونو زیاتوالی
د دې اندیښنو سره چې مصنوعي ذهانت ممکن د پوهنتون د سند لرونکو دندو ځای ونیسي، د معلوماتو مرکزونو ودانۍ د ماهر کارګرانو لپاره د عاید وړ فرصتونه روښانه کوي. ساندر فان ت نوردیندي، د نړیوالې استخدامي شرکت راندستاد اجرائیوي رییس، وویل: "ډیجیټل انقلاب ته یوه لویه مادي بنسټ ته اړتیا ده... د نړیوال ټیکنالوژي د ودې حقیقي محدودیت یوازې د چپونو، انرژۍ یا پانګې کمښت نه دی، بلکې د دې جوړولو لپاره اړینو ځانګړو استعدادونو کمښت دی."
د راندستاد د معلوماتو له مخې، چې د 50 میلیونه دندې اعلانونو تحلیل دی، د روباټیک تخنیکانو غوښتنه د 2022 او 2026 ترمنځ 107% زیاته شوې، پداسې حال کې چې د یخچال سیسټم انجینرانو غوښتنه 67% او د صنعتي اتومات تخنیکانو لپاره خالي دندې 51% زیاتې شوې. د ساختماني کارګرانو او برقي تخنیکانو لپاره د دندو لیستونه هم 27% زیات شوي.
پس منظر او زمینه
د ډیجیټل بنسټونو متخصصین وايي چې د اوسني معلوماتو مرکزونو په زرګونو جوړولو او د مصنوعي ذهانت د لوړ محاسباتي ظرفیت د پوره کولو لپاره د میکانیک، برښنا او نلونو سیسټمونه (MEP) هر څلور تر شپږ کلونو کې تازه کول اړین دي. میک ماتیوز، د مارش د مسلکي خدماتو د ډیجیټل بنسټ مشر، وویل چې د نصب او تازه کولو متغیرات د کارګرانو لپاره د ودې لویې برخې پرانیزي، چې پکې د شبکې انجینران، برقي کارګران، میکانیکي انجینران، او د نلونو او تودوخې قراردادي شامل دي چې د نوو مایع یخچال سیستمونو نصب لپاره کار کوي.
ماتیوز، چې د څلورم نسل نلګر دی، دا دندې د "نوې یقه" (new-collar) په توګه توصیف کړې چې د پوهنتون د سند لرونکو او ماهر کارګرانو ترمنځ ګډ کار کوي او په مساوي توګه ارزول کیږي. د راندستاد له مخې، د HVAC انجینرانو لپاره د ورکړل شویو تنخواوو کچه په تېرو څلور کلونو کې شاوخوا 10% تر 15% پورې لوړه شوې، چې په ځینو مواردو کې د شپږو شمېرو تنخواوې ترلاسه کیدی شي.
اغیزې او پایلې
د کیلي خدماتو تخمینونه ښیي چې تخنیکي متخصصین چې د معلوماتو مرکزونو کې لوړ پوړو رولونو ته لاړ شي، عموماً د تنخوا په برخه کې 25% تر 30% پورې زیاتوالی تجربه کوي. جنسن هوانګ، د نفیدیا اجرائیوي رییس، تمه لري چې "د شپږو شمېرو" تنخواوې د مصنوعي ذهانت په فابریکو کې کارکوونکو ته په نږدې راتلونکي کې وړاندې شي.
د تنخواوو د زیاتوالي یو عامل د کارګرانو کمښت دی؛ ځکه چې متحده ایالات د 2033 پورې د تولید په سکتور کې د 1.9 میلیون کارګر د کمښت سره مخ دي، د 2025 د معلوماتو له مخې د ملی تولید کونکو اتحادیه. د ایسوشیټډ بلډرز او کانټرکټرز امریکایي ډلې اټکل کوي چې د 2027 پورې شاوخوا نیم میلیون نوي کارګر ته اړتیا ده، چې د 2026 په پرتله 349,000 دی.
منطقي اهمیت
ګاري وجتاسیک، د پیور ډیټا سنټرز اجرائیوي رییس، وویل: "د مهارتونو کمښت اوس یوه لویه ستونزه ده، او دا به لا پسې خراب شي،" او زیاته کړه چې مصنوعي ذهانت به د دې دندو ځای و نه نیسي ځکه چې د دې تجهیزاتو د چلولو لپاره خلک ته اړتیا ده. ساندر فان ت نوردیندي تایید کړه چې د مهارتونو کمښت د شرکتونو او حکومتونو لخوا د روزنې پروګرامونو ته پانګونې ته اړتیا لري.
ویلیام سیلف، د مرسر د کارګر ځواک ستراتیژيست، وویل چې د مهارتونو کمښت د سکتورونو ترمنځ د وړتیاو د غلا لامل کیږي ځکه چې د انرژۍ، دفاع او ټیکنالوژۍ په برخو کې د عملیاتي مهارتونو اړتیاوې ګډې دي. په مارچ کې، بلیک راک د 100 میلیون ډالرو نوې نوښت پیل کړ ترڅو د راتلونکي نسل د کارګرانو ملاتړ وکړي، وروسته له دې چې لاري فینک ټینګار وکړ چې یوازې پانګه د بنسټونو لپاره د اړتیا وړ سترې پانګونې لپاره کافي نه ده.
په دې سکتور کې استخدامات هم د جوړښتې چیلنجونو سره مخ دي، لکه د کارګرانو زوړوالی او د نوي کیدو کمښت؛ ځکه چې نږدې یو له هر څلورو کارګرانو څخه په نړیواله کچه د تقاعد عمر ته نږدې دی، او د استعدادونو بنسټونه په کافي چټکۍ سره نوي نه کیږي. نوردیندي زیاته کړه چې ماهر کارګران د سافټویر پرمختیا کونکو په پرتله د جغرافیایي حرکت کچه ټیټه لري، چې د نوي معلوماتو مرکز جوړول یوه سیمه ییزه پیښه ګرځوي او د محلي استعدادونو چټک مصرف کوي.
همدارنګه، د امنیتي او جغرافیایي خطرونو شتون د تمه شوې تعویضاتو باندې اغیزه کوي؛ ځکه چې د ایران د بې پیلوټه الوتکو بریدونه د اماوزن ویب خدماتو معلوماتو مرکزونه په متحده عربي اماراتو کې د دې میاشتې په پیل کې هدف ګرځولي، چې ممکن رواني بار زیات کړي او د کارکوونکو د جذب لپاره د جذاب تعویضاتو بسته کولو ته اړتیا ولري.
په پای کې، د مصنوعي ذهانت د معلوماتو مرکزونو ودانۍ د ماهر کارګرانو لپاره یوه عاید وړ او مهارتونو سره تړلې دندې بازار پرانیزي، مګر دا د روزنې، استخدام او مسلکي تعلیم بنسټونو باندې فشار راوړي ترڅو د اوسني او راتلونکي خنډونو پوره کولو لپاره.