В последнее время наблюдается рост строительства специализированных центров данных для искусственного интеллекта, что приводит к увеличению спроса на квалифицированные рабочие кадры. Крупные технологические компании инвестируют миллиарды долларов в расширение новой инфраструктуры, которую ИИ не может построить самостоятельно. Четыре крупнейшие облачные компании — Alphabet, Microsoft, Meta и Amazon — обязались потратить около 700 миллиардов долларов на капитальные расходы в этом году для финансирования этих проектов.
В прошлом месяце Amazon объявила о своем намерении инвестировать 12 миллиардов долларов в строительство нового центра данных ИИ в штате Луизиана, создав 540 постоянных рабочих мест, а также около 1,700 дополнительных позиций для электриков, техников и специалистов по безопасности. Meta также вложила 27 миллиардов долларов в прошлом году в совместный проект с Blue Owl Capital для строительства гигантского центра Hyperion в Луизиане, который ожидается, что потребляет больше электроэнергии, чем город Нью-Орлеан.
Растущий спрос на высококвалифицированные профессии
С учетом нарастающих опасений, что технологии искусственного интеллекта могут заменить вакансии для людей с высшим образованием, бум центров данных подчеркивает привлекательные возможности для квалифицированных рабочих. Сандер Ван Т Норденде, генеральный директор международной рекрутинговой компании Randstad, заявил: "Цифровая революция требует огромной материальной базы... реальное ограничение глобального роста технологий заключается не только в нехватке чипов, энергии или капитала, но и в нехватке специализированных талантов, необходимых для их строительства".
Данные Randstad, основанные на анализе 50 миллионов объявлений о работе, показывают, что спрос на техников-роботов увеличился на 107% с 2022 по 2026 год, в то время как потребность в инженерах по системам охлаждения (HVAC) возросла на 67%, а новые вакансии для техников автоматизации увеличились на 51%. Также возросли вакансии для традиционных рабочих профессий, таких как строители и электрики, на 27%.
Фон и контекст
Эксперты по цифровой инфраструктуре подчеркивают, что сотни существующих центров и необходимость строительства тысяч новых для удовлетворения потребностей в большой вычислительной мощности ИИ требуют обновления систем механики, электроники и сантехники (MEP) каждые четыре-шесть лет. Майк Мэтьюз, руководитель цифровой инфраструктуры компании Marsh, отметил, что изменения в установке и модернизации открывают огромные возможности для труда, включая инженеров сетей, электриков, механиков и сантехников для установки новых систем жидкостного охлаждения.
Мэтьюз, сантехник четвертого поколения, охарактеризовал эти рабочие места как "новые рабочие места" (new-collar), объединяющие людей с высшим образованием и квалифицированных рабочих, которые будут работать в паре и цениться на равных. Предложения по заработной плате для инженеров HVAC выросли на от 10% до 15% за последние четыре года, согласно данным Randstad, что позволяет в некоторых случаях рассматривать зарплаты с шестью цифрами.
Влияние и последствия
По оценкам компании Kelly Services, квалифицированные технические специалисты, переходящие на высокие должности в центрах данных, часто наблюдают увеличение зарплаты на от 25% до 30%. Дженсен Хуан, генеральный директор Nvidia, предсказал, что "заработная плата с шестью цифрами" ожидает работников в фабриках ИИ.
Одним из факторов, способствующих росту заработной платы, является нехватка квалифицированных рабочих; США может столкнуться с возможным дефицитом в 1.9 миллионов рабочих в производственном секторе к 2033 году, согласно данным 2025 года Национальной ассоциации производителей. Группа Associated Builders and Contractors оценивала, что к 2027 году потребуется около полумиллиона новых рабочих по сравнению с 349,000 в 2026 году.
Региональная значимость
Гари Войтазек, генеральный директор компании Pure Data Centres, заявил: "Нехватка навыков сейчас — это большая проблема, и она будет только усугубляться", добавив, что ИИ не заменит эти рабочие места, поскольку нужны люди для управления этим оборудованием. Сандер Ван Т Норденде утверждает, что преодоление нехватки навыков потребует инвестиций в программы обучения со стороны компаний и правительств.
Уильям Селф, старший стратег рабочей силы в Mercer, отметил, что нехватка навыков приводит к перемещениям талантов между секторами из-за перекрытия необходимых операционных навыков в области энергетики, обороны и технологий. В марте BlackRock запустила инициативу стоимостью 100 миллионов долларов, чтобы поддержать новое поколение рабочих, после того как Ларри Финк подчеркнул, что капитала недостаточно для огромных инвестиций, необходимых для инфраструктуры.
Наблюдаются и структурные трудности при трудоустройстве в этом секторе, такие как старение рабочей силы и низкая способность к обновлению; почти один из четырех работников по всему миру приближается к пенсионному возрасту, а базы талантов не обновляются достаточно быстро. Норденде добавил, что квалифицированные рабочие обладают низкой географической мобильностью по сравнению с разработчиками программного обеспечения, что делает создание нового центра данных событием, которое меняет регион и быстро истощает местные таланты.
Также выявляются угрозы безопасности и геополитические риски, которые влияют на ожидаемые компенсации; в начале этого месяца иранские беспилотники атаковали центры данных Amazon Web Services в Объединенных Арабских Эмиратах, что может добавить психологическую нагрузку и потребовать привлекательных компенсационных пакетов для привлечения рабочих на места, которые могут быть подвержены атакам.
В заключение, рост центров данных ИИ открывает прибыльный рынок труда и потребует квалифицированных рабочих, но также создает давление на тренинг, набор и профессиональное образование, чтобы закрыть существующие и будущее пробелы.