احتفلت Landmark Arabia بإطلاق النسخة الأولى من منصتها الجديدة "نجوم Landmark"، حيث تم تكريم 160 خريجًا من برامجها التعليمية المتميزة في المملكة العربية السعودية. أقيمت مراسم التخرج في كل من الرياض والدمام، حيث اجتمع الموظفون الذين أكملوا عامًا كاملاً من التعليم المنظم وتطوير القيادة وبناء القدرات المهنية.
تضمنت البرامج التي تم تكريم الخريجين من خلالها: برنامج تطوير المشرفين، برنامج تطوير مديري المتاجر، برنامج تمكين القيادة النسائية "سمو"، برنامج تطوير مديري المناطق، وبرنامج التميز في الأعمال. حضر الحفل عدد من الشخصيات البارزة، بما في ذلك آرتي جاجتياني، مديرة المجموعة في Landmark Group، وتي إس فيدابوري، المدير التنفيذي للبلد في Landmark Arabia، وياسر القحطاني، نائب الرئيس الأول ورئيس الموارد البشرية، وعبد الرحمن الدوسري، المدير التنفيذي للإدارة.
تفاصيل الحدث
تجسد منصة "نجوم Landmark" استثمار الشركة في تطوير القوى العاملة وتقدم المواهب. على مدار العام الماضي، قدمت Landmark Arabia أكثر من 79,000 فرصة تعليمية لأكثر من 4,290 موظفًا، حيث تمثل نسبة 95% من القوى العاملة السعودية. الشركة توظف أكثر من 9,700 شخص في جميع أنحاء المملكة، حيث يمثل المواطنون السعوديون أكثر من نصف قوتها العاملة.
آرتي جاجتياني، مديرة المجموعة، أكدت أن "استثمارنا في نمو موظفينا هو أساس نجاحنا على المدى الطويل. تحتفل "نجوم Landmark" بتفاني وطموح وإنجازات الموظفين الذين التزموا بالتعلم المستمر. على مدار السنوات الثلاث الماضية، تخرج حوالي 1,900 موظف من مبادراتنا التعليمية، حيث تقدم 50% منهم إلى أدوار أكبر في المنظمة."
السياق والخلفية
تأسست Landmark Arabia كجزء من مجموعة Landmark، التي تتمتع بسمعة قوية في تطوير المواهب وبناء القدرات في السعودية. العديد من برامجها التعليمية حازت على اعتراف إقليمي ودولي، مثل برنامج تطوير مديري المتاجر وبرنامج تطوير مديري المناطق، اللذان حصلا على تقدير من مجموعة براندون هول. كما تم الاعتراف ببرنامج "سمو" لدوره في تطوير القيادات النسائية في المملكة.
تعتبر Landmark Arabia واحدة من أفضل خمس منظمات في الشرق الأوسط في جوائز CIPD للشرق الأوسط لأفضل مبادرة في التوطين، مما يعكس التزامها بتطوير القوى العاملة المحلية وتعزيز المهارات الوطنية.
التداعيات والتأثير
تعتبر هذه المبادرات جزءًا من رؤية السعودية 2030، التي تهدف إلى تعزيز التنمية البشرية وتطوير المهارات الوطنية. من خلال الاستثمار في التعليم والتدريب، تسهم Landmark Arabia في تحقيق أهداف الرؤية من خلال تمكين الشباب السعودي وتزويدهم بالمهارات اللازمة لسوق العمل.
تتجاوز آثار هذه البرامج حدود الشركة، حيث تساهم في تعزيز الاقتصاد الوطني من خلال تحسين مستوى الكفاءات والقدرات في القطاع الخاص، مما يسهم في خلق فرص عمل جديدة وتحسين الإنتاجية.
الأثر على المنطقة العربية
تعتبر تجربة Landmark Arabia نموذجًا يحتذى به في المنطقة العربية، حيث تبرز أهمية الاستثمار في التعليم والتدريب كوسيلة لتعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية. يمكن أن تلهم هذه المبادرات الشركات الأخرى في الدول العربية لتبني استراتيجيات مشابهة تهدف إلى تطوير القوى العاملة المحلية.
في الختام، يمثل احتفال Landmark Arabia بتخريج 160 موهبة خطوة مهمة نحو تعزيز التعليم والتطوير المهني في المملكة، مما يسهم في بناء مستقبل مشرق للشباب السعودي ويعزز من مكانة المملكة في السوق الإقليمي والدولي.