أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن بدء تطبيق برنامج "نطاقات" المطور، والذي يهدف إلى توطين أكثر من 340 ألف وظيفة إضافية للمواطنين والمواطنات في القطاع الخاص. هذا البرنامج، الذي انطلق يوم الأحد الماضي، سيستمر لمدة ثلاث سنوات، ويعتبر جزءاً من جهود الوزارة لتعزيز استدامة سوق العمل السعودي.
وأشار مختصون إلى أن هذا القرار يمثل مرحلة تصحيحية للسوق السعودية، حيث يتم تطبيق معايير أدق لتقييم نسب التوطين. ويعكس هذا التوجه رغبة الوزارة في تحسين جودة الوظائف المتاحة للمواطنين.
تفاصيل الحدث
طبقاً لمستشار الموارد البشرية، أسامة الشمري، فإن الوزارة تسعى من خلال برنامج "نطاقات" إلى دعم محور التوطين، حيث يُعتبر هذا البرنامج أداة تنظيمية تهدف إلى رفع نسب السعوديين في القطاع الخاص. كما يركز البرنامج في مرحلته الجديدة على دعم نمو القطاع الخاص وتعزيز التوطين في مختلف القطاعات.
وأوضح الشمري أن تراجع نطاق العديد من المنشآت إلى اللون الأحمر عند إطلاق "نطاقات المطور" يعود إلى إعادة احتساب نسب التوطين وفق معايير أكثر دقة، مثل ربط الأجور الفعلية ببيانات التأمينات واحتساب العامل السعودي بدوام كامل فقط. كما تم تشديد توزيع احتساب نسبة التوطين حسب الأنشطة والمناطق.
السياق والخلفية
في السنوات الأخيرة، شهدت المملكة جهوداً متزايدة لتوطين الوظائف في القطاع الخاص، وذلك في إطار رؤية 2030 التي تهدف إلى تقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية وتعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل. وقد أظهرت المرحلة الأولى من برنامج "نطاقات"، التي بدأت في عام 2022، نجاحاً ملحوظاً في خلق نحو 550 ألف وظيفة.
يعتبر برنامج "نطاقات" المطور امتداداً لهذه الجهود، حيث يسعى إلى توفير 340 ألف وظيفة جديدة، مما يعكس التزام الحكومة بتعزيز فرص العمل للمواطنين.
التداعيات والتأثير
تتضمن العقوبات المرتبطة بالنطاقات تقييد المنشآت المصنفة في النطاق الأحمر من استلام خدمات الوزارة الأساسية، مثل نقل العمالة وتغيير المهن. كما أن أصحاب النطاقات الأعلى يحصلون على كامل الخدمات التشغيلية، مما يشجع المنشآت على تحسين أدائها.
يؤكد الخبراء أن الحلول المقترحة تشمل تعزيز التكامل الرقمي بين الجهات لكشف التحايل، وزيادة الزيارات التفتيشية الذكية. كما يمكن تحفيز التوطين الحقيقي عبر دعم التدريب الموجه وربط الحوافز باستدامة الوظائف.
الأثر على المنطقة العربية
يمثل هذا البرنامج خطوة مهمة نحو تحقيق الاستقرار الاقتصادي في المملكة، مما قد يؤثر إيجاباً على الدول المجاورة التي تسعى أيضاً إلى تعزيز توطين الوظائف. كما يمكن أن يشجع هذا النموذج الدول الأخرى على تبني سياسات مشابهة لتحسين سوق العمل لديها.
في الختام، يعكس برنامج "نطاقات" المطور التزام المملكة بتعزيز فرص العمل للمواطنين، ويعتبر خطوة استراتيجية نحو تحقيق أهداف رؤية 2030.