تشهد موجة بناء مراكز بيانات مخصصة للذكاء الاصطناعي طلباً متزايداً على العمالة الفنية المتخصصة، إذ تضخ شركات التكنولوجيا الكبرى مليارات الدولارات لتوسيع بنى تحتية جديدة لا يمكن للذكاء الاصطناعي بناؤها بنفسه. وتلتزم الشركات الأربع الكبرى المزودة للخدمات السحابية — ألفابت (Alphabet) ومايكروسوفت (Microsoft) وميتا (Meta) وأمازون (Amazon) — بنحو 700 مليار دولار من الإنفاق الرأسمالي مجتمع هذا العام لتمويل هذه التطورات.
أعلنت أمازون الشهر الماضي التزامها باستثمار 12 مليار دولار لبناء مركز بيانات ذكائي جديد في ولاية لويزيانا، مع خلق 540 وظيفة دائمة داخل الموقع إضافة إلى نحو 1,700 وظيفة أخرى لفنيي الكهرباء والتقنيين والمتخصصين بالأمن. كما استثمرت ميتا 27 مليار دولار العام الماضي في مشروع مشترك مع بلو أوول كابيتال (Blue Owl Capital) لبناء مركز Hyperion العملاق في لويزيانا، والذي يُتوقع أن يستهلك كهرباء أكثر من مدينة نيو أورلينز.
مع تصاعد المخاوف من أن تحل تقنيات الذكاء الاصطناعي محل وظائف حاملي الشهادات الجامعية، تسلط طفرة مراكز البيانات الضوء على فرص مجزية للحرفيين المهرة. قال ساندر فان ت نورديندي (Sander van't Noordende)، الرئيس التنفيذي لشركة التوظيف العالمية راندستاد (Randstad): "الثورة الرقمية تحتاج إلى أساس مادي ضخم... القيد الحقيقي لنمو التكنولوجيا العالمي ليس فقط نقص الرقاقات أو الطاقة أو رأس المال، بل ندرة المواهب المتخصصة اللازمة لبنائه".
أظهرت بيانات راندستاد المستندة إلى تحليل 50 مليون إعلان وظيفي أن الطلب على تقنيي الروبوتات زاد بنسبة 107% بين 2022 و2026، في حين نما الطلب على مهندسي أنظمة التبريد (HVAC) بنسبة 67%، وزادت الشواغر لتقنيي الأتمتة الصناعية بنسبة 51%. كما ارتفعت قوائم الوظائف للحرف التقليدية مثل عمال الإنشاءات والكهربائيين بنسبة 27%.
يؤكد خبراء البنية التحتية الرقمية أن مئات المراكز الحالية وحاجة بناء آلاف أخرى لاستيعاب قدرة الحوسبة العالية للذكاء الاصطناعي تتطلب تحديث أنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) كل أربع إلى ست سنوات تقريباً. وقال مايك ماثيوز (Mike Mathews)، قائد البنية الرقمية لدى شركة Marsh للخدمات المهنية، إن متغيرات التركيب والتحديث تفتح مجالات نمو ضخمة للعمالة، بما في ذلك مهندسو الشبكات والكهربائيون والمهندسون الميكانيكيون ومقاولو السباكة والتدفئة لتركيب أنظمة التبريد السائلة الجديدة.
ووصف ماثيوز، وهو سباك من الجيل الرابع، هذه الوظائف بأنها "وظائف جديدة الياقة" (new-collar) تجمع بين حاملي الشهادات الجامعية والعمال المهرة الذين سيعملون جنباً إلى جنب ويُقدَّرون على قدم المساواة. وتتزايد الأجور المعروضة لمهندسي HVAC بنحو 10% إلى 15% خلال السنوات الأربع الماضية، بحسب راندستاد، مع إمكانية الوصول إلى رواتب ستة أرقام في بعض الحالات.
تُظهر تقديرات شركة Kelly Services أن المحترفين الفنيين المتخصصين الذين ينتقلون إلى أدوار رفيعة المستوى في مراكز البيانات غالباً ما يشهدون زيادة في الأجر تتراوح بين 25% و30%. كما توقع جنسن هوانغ (Jensen Huang)، الرئيس التنفيذي لشركة نفيديا (Nvidia)، أن "رواتب ذات ستة أرقام" في الأفق للعاملين في مصانع الذكاء الاصطناعي.
أحد العوامل الدافعة لارتفاع الأجور هو نقص العمالة الحرفية؛ إذ تواجه الولايات المتحدة عجزاً محتملاً يبلغ 1.9 مليون عامل في قطاع التصنيع بحلول 2033، وفق بيانات 2025 من الرابطة الوطنية للمصنِّعين (National Association of Manufacturers). وتقدّر مجموعة Associated Builders and Contractors الأمريكية أن هناك حاجة لنحو نصف مليون عامل جديد في 2027، مقارنة بـ 349,000 عام 2026.
قال غاري وجتاسيك (Gary Wojtaszek)، الرئيس التنفيذي لشركة Pure Data Centres: "نقص المهارات مشكلة كبيرة الآن، وسوف تزداد سوءاً"، مضيفاً أن الذكاء الاصطناعي لن يحل محل هذه الوظائف لأن هناك حاجة لوجود أشخاص لتشغيل هذه المعدات. وأكد ساندر فان ت نورديندي أن تجاوز عجز المهارات سيتطلب استثماراً في برامج التدريب من قبل الشركات والحكومات.
وأشار وليام سيلف (William Self)، كبير استراتيجيي القوى العاملة في ميرسر (Mercer)، إلى أن نقص المهارات يؤدي إلى انتهاب الكفاءات بين القطاعات نظراً لتداخل المهارات التشغيلية المطلوبة في مجالات الطاقة والدفاع والتكنولوجيا. وفي مارس أطلقت شركة بلاك روك (BlackRock) مبادرة بقيمة 100 مليون دولار لدعم الجيل القادم من الحرفيين، بعدما شدد لاري فينك (Larry Fink) على أن رأس المال وحده لا يكفي لتحقيق الاستثمارات الضخمة المطلوبة للبنية التحتية.
تواجه التوظيفات في هذا القطاع أيضاً تحديات بنيوية، مثل شيخوخة القوى العاملة وانخفاض قدرة التجدد؛ إذ يقترب نحو واحد من كل أربعة عمال عالمياً من سن التقاعد، ولا تتجدد قواعد المواهب بالسرعة الكافية. وأضاف نورديندي أن الحرفيين يمتلكون درجة منخفضة من التنقل الجغرافي مقارنة بمطوّري البرمجيات، مما يجعل بناء مركز بيانات جديد حدثاً يغيّر الإقليم ويستنفد سريعاً مواهب المنطقة المحلية.
كما تبرز مخاطر أمنية وجغرافية تؤثر على التعويضات المتوقعة؛ إذ استهدفت ضربات طائرات مسيرة إيرانية مراكز بيانات شركة أمازون ويب سيرفيسز (Amazon Web Services) في الإمارات العربية المتحدة في وقت سابق من هذا الشهر، ما قد يضيف عبئاً نفسياً ويستلزم حزم تعويض مغرية لجذب العاملين إلى مواقع قد تكون عرضة للهجمات.
خلاصة القول إن نمو مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي يفتح سوق عمل مربحاً ومتداخل المهارات للحرفيين المهرة، لكنه يفرض ضغوطاً على رواتب التدريب والتوظيف وبنى التعليم المهني لسد الفجوات الراهنة والمستقبلية.