أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن بدء تطبيق برنامج نطاقات المطور، الذي يستمر لمدة ثلاث سنوات، ويهدف إلى توطين أكثر من 340 ألف وظيفة جديدة للمواطنين والمواطنات في القطاع الخاص. هذه الخطوة تأتي في إطار جهود الوزارة لتعزيز استدامة سوق العمل وتحسين فرص التوظيف للمواطنين.
وكشف مختصون في مجال الموارد البشرية أن هذا القرار يمثل مرحلة تصحيحية للسوق السعودية، حيث يتم تطبيق معايير أدق في احتساب نسب التوطين. وأكد مستشار الموارد البشرية أسامة الشمري أن الوزارة تسعى من خلال برنامج نطاقات إلى دعم محور التوطين، مما يساهم في رفع نسب السعوديين العاملين في القطاع الخاص.
تفاصيل الحدث
أوضح الشمري أن تراجع عدد من المنشآت إلى النطاق الأحمر بعد إطلاق برنامج نطاقات المطور يعود إلى إعادة احتساب نسب التوطين وفق معايير أكثر دقة، مثل ربط الأجور الفعلية ببيانات التأمينات الاجتماعية، واحتساب العامل السعودي بدوام كامل فقط. كما تم تشديد توزيع احتساب نسبة التوطين حسب الأنشطة والمناطق.
وأشار الشمري إلى أن بعض المنشآت اعتمدت على التوظيف الشكلي أو تقديم رواتب منخفضة لا تعكس التوطين الحقيقي وفق الأجور المحددة لكل مهنة، مما أثر سلباً على تقييمها في البرنامج الجديد.
السياق والخلفية
برنامج نطاقات المطور هو امتداد للمرحلة الأولى التي بدأت في عام 2022، والتي أسفرت عن خلق نحو 550 ألف وظيفة جديدة. في المرحلة الحالية، يهدف البرنامج إلى توطين الوظائف الحالية وخلق فرص جديدة للمواطنين. ويعتبر هذا البرنامج جزءاً من رؤية السعودية 2030 التي تهدف إلى تعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل.
كما أشار أستاذ الإدارة والأعمال بجامعة الطائف الدكتور جمعان الزهراني إلى أهمية توحيد الأجور ووضع حد أدنى لها، مما يعزز من فرص المواطنين في الحصول على وظائف مناسبة.
التداعيات والتأثير
كشف خبير الموارد البشرية وسوق العمل زياد السليس أن العقوبات المرتبطة بالنطاقات تشمل تقييد المنشآت المصنفة في النطاق الأحمر من استلام خدمات الوزارة الأساسية، مثل نقل العمالة وتغيير المهن. هذا التقييد يهدف إلى تحفيز المنشآت على تحسين نسب التوطين.
وأوضح السليس أن المنشآت التي تحقق نسب توطين أعلى تحصل على كامل الخدمات التشغيلية وفق ضوابط البرنامج، بينما تواجه المنشآت في النطاق المنخفض قيوداً جزئية، مما يشجعها على تحسين أدائها.
الأثر على المنطقة العربية
تعتبر هذه الخطوات جزءاً من جهود أوسع في المنطقة لتعزيز التوظيف المحلي وتقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية. في ظل التحديات الاقتصادية العالمية، تسعى الدول العربية إلى تحسين بيئة العمل وزيادة فرص التوظيف للمواطنين.
ختاماً، يمثل برنامج نطاقات المطور خطوة هامة نحو تحقيق أهداف التوظيف في السعودية، ويعكس التزام الحكومة بتعزيز استدامة سوق العمل وتوفير فرص عمل حقيقية للمواطنين.