أحدث الأخبار والمقالات حول إدارة الموارد البشرية من NEX العربية
أعلنت منصة 'لوفابل' السويدية عن زيادة تلقائية بنسبة 10% في رواتب جميع موظفيها، في خطوة تهدف إلى تعزيز ثقافة العمل الإيجابية وتجنب الصراعات التقليدية. تأتي هذه المبادرة كجزء من جهود الشركة لتحسين الروح المعنوية بين العاملين.
أطلقت شركة «وركهيومان» أداة ذكاء اصطناعي جديدة تُعرف باسم «فيوتشر ليدرز»، تهدف إلى تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية قبل الترقية بثلاث إلى خمس سنوات. الأداة تُظهر دقة تصل إلى 80% في توقع الترقيات.
أفادت إدارة الفتوى والتشريع بأن نقل الموظف بين المجموعات النوعية المختلفة للوظائف يعد إجراءً قانونياً صريحاً. يأتي هذا التأكيد في إطار جهود الحكومة لتسهيل حركة الموظفين وتعزيز كفاءة العمل.
تواجه مجموعة من 19 موظفاً حكومياً أزمة حادة بعد حرمانهم من مستحقاتهم المالية لمدة خمسة أشهر. هذا الوضع يثير تساؤلات حول إدارة الموارد البشرية في القطاع الحكومي.
أكد منتدى رأس المال البشري الإندونيسي (FHCI) على أهمية تعزيز تجربة الموظفين في ظل تسارع اعتماد الذكاء الاصطناعي. جاء ذلك خلال سلسلة من الفعاليات في جاكرتا، حيث تم مناقشة دور الذكاء الاصطناعي في تحسين إدارة الموارد البشرية.
أفادت تقارير حديثة بأن العديد من الشركات بدأت في اعتماد أساليب جديدة لتحديد أجور موظفيها، حيث يتم تحليل الظروف الشخصية والسمات الفردية لكل موظف. هذه الخطوة تهدف إلى تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية.
كشف وزير المالية الإندونيسي، بربايا يودي ساديو، عن خطط لنقل بين 200 و300 موظف من مديرية الميزانية إلى مديرية الضرائب، في خطوة تهدف إلى تعزيز الكفاءة في إدارة الموارد البشرية.