شركة دنماركية تلغي الإدارة التقليدية وتتبنى نموذج العمل الذاتي
في خطوة غير تقليدية، ألغت شركة 'كليفر' الدنماركية، الرائدة في تشغيل محطات شحن السيارات الكهربائية، الهيكل الإداري التقليدي، حيث يتشارك أكثر من 500 موظف في إدارة الأعمال دون وجود مدراء. هذا التحول يعكس توجهًا جديدًا نحو العمل الذاتي والمستقل.