La Tunisie observe une tendance croissante avec plus de 120 000 travailleurs indépendants qui collaborent à distance avec des entreprises internationales, ce qui renforce les transferts financiers vers le pays. Cependant, ces compétences numériques rencontrent de nombreux défis, notamment des impôts élevés et un manque de protection sociale.
Osama, un jeune tunisien, travaille dans un espace de coworking à la capitale, où il conçoit un jeu vidéo pour une entreprise étrangère. Il affirme préférer rester en Tunisie, où il trouve de meilleures opportunités dans son domaine par rapport à la concurrence à l'étranger. Cependant, il fait face à des difficultés pour recevoir ses paiements en raison d'impôts pouvant atteindre 20%.
Détails de l'événement
Les récits des travailleurs à distance en Tunisie varient, mais ils partagent un parcours commun : travailler avec des entreprises étrangères depuis le pays. Khalil Majdi, ingénieur en logiciels, collabore avec une entreprise américaine et exprime sa fierté pour son expérience qui a amélioré sa situation financière, malgré les défis liés aux différences de fuseau horaire et aux longues heures de travail.
Une étude publiée par le ministère de l'Enseignement supérieur tunisien indique que le nombre de travailleurs indépendants dans le pays est en constante augmentation, mais ils rencontrent des difficultés avec le système fiscal, ainsi qu'un manque de couverture santé.
Contexte et arrière-plan
Pour soutenir cette catégorie, le gouvernement tunisien a lancé plusieurs programmes incitatifs, dont le système d'auto-entrepreneur, visant à organiser le travail indépendant et à offrir des exonérations fiscales. Cependant, le nombre d'inscrits à ce système reste limité, n'atteignant pas 9 000 jeunes.
Mohamed Kafi Rahmani, directeur du programme d'auto-entrepreneur, souligne que le programme facilite l'utilisation de devises étrangères, mais nécessite un soutien accru pour attirer davantage de travailleurs indépendants.
Conséquences et impacts
Les pressions financières sur les jeunes tunisiens augmentent, poussant certains à envisager l'émigration. Hamza, un ingénieur en logiciels travaillant avec une entreprise belge, exprime son inquiétude face à la pression fiscale pouvant atteindre 35%, ce qui le pousse à envisager de quitter le pays.
Ces témoignages reflètent une réalité contradictoire en Tunisie, où le travail à distance peut être une alternative à l'émigration, mais peut également devenir une étape préparatoire à celle-ci. Certains experts estiment que les migrants numériques pourraient devenir une ressource importante pour l'économie tunisienne.
Impact sur la région arabe
Dans un contexte plus large, ce phénomène reflète des défis similaires auxquels d'autres pays arabes sont confrontés, alors que les jeunes cherchent à obtenir de meilleures opportunités d'emploi dans des conditions économiques difficiles. Ce phénomène pourrait représenter une opportunité de redéfinir l'économie de la région, s'il est soutenu correctement.
En fin de compte, l'émigration n'est plus seulement liée à un déplacement géographique, mais à un lieu de travail et à un appartenance économique. Le phénomène de l'émigration numérique en Tunisie reste ouvert à toutes les possibilités, nécessitant une réflexion sur la manière de tirer parti des compétences qui travaillent pour le monde.